微观经济学(高鸿业)完整版重点.ppt

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微观经济学(高鸿业)完整版重点

一、对供给方面的概述 1、要素所有者,最大化行为和供给问题 要素的所有者可以是企业,也可以是消费者,但这只分析消费者的情况。 消费者是以效用最大化为目标来确定和决策其要素供给的。 具体来说,就是把自有要素在供给和自用间分配,获取最大效用。 2、要素的供给原则 效用最大化原则:作为“供给”的要素的边际效用与“自用”的要素的边际效用相等。 MU供给=MU自用 要素供给的边际效用: 自用资源的边际效用: 要素的供给原则 以劳动为例,效用最大化原则为MU供给=MU自用 (一)MU供给分析 1、思路:劳动供给增加导致收入增加从而效用增加 2、具体展开 (二)MU自用分析 要素供给原则 3、无差异曲线分析 要素供给原则也以用无差异曲线分析 (一)无差异曲线 0 U1 U2 Y l 序数效用分析 (二)预算线 1、方程 2、斜率 预算线斜率为:-KY/EY=-W (三)均衡原则: Y K 0 Y* L* l L E U0 U1 U2 G0 Y 4、要素供给问题 要素供给曲线 工资上升,预算线斜率变大,预算线绕初始点外旋,均衡点左移,l下降,(L-l)上升 Y K1 0 M L1 L L0 E U1 U2 G0 L0 L2 PEP K0 K2 W2 W1 W0 A B C L0-L L0-L0 L0-L1 L0-L2 0 二、劳动供给曲线与工资率的决定 1、劳动供给线 一个劳动者的选择问题是如何将其有限的时间用于挣钱和休闲。这一问题是一个一定约束条件下的最优化问题。 我们假设劳动者追求的是最大效用,收入I和休闲R都是好的东西,那么,一位劳动者有正常形状的无差异曲线图。 休闲R 0 收入 更大的效用 2、劳动者面对的约束线 另一方面,一位劳动者的时间是有限的,一天只有24小时,并且工资率即每单位劳动时间的价格是由市场给定的,记为W,那么, 劳动收入=工资率W×劳动时数L =W×(24-R) 其中,R是休闲时数。如果这个人没有其他收入,那么,他的选择机会由图中直线描述。要增加收入,就必须减少休闲,每减少1小时休闲,收入增加w. 0 收入 I R 劳动时数 休闲时数 24 如果一个人有非劳动收入I0 ,那么,他的出发点点E.这样,这位劳动者面对的约束条件是I =W×(24-R)+I0 即前述约束线向上平移I0。 0 收入 I R 劳动时数N 休闲时数R E I0 3、最优劳动供给量 现在,我们把劳动者的无差异曲线和约束条件结合起来,说明其最优劳动供给量。像一个消费者那样,一个劳动者的最优状态是其无差异曲线与约束条件的切点S。相应最优休闲时数是R,劳动供给量是24-R. 0 收入 I R 劳动时数N 休闲时数R E I0 S 4、工资率的变化和供给曲线 约束线完全取决于工资率,当工资率上升时,约束线向右上旋转,与之相切的无差异曲线随之变化,最优劳动供给量也跟着变化。每给定一个工资率,相应有一个最优劳动供给量,如此,我们建立了劳动供给量与工资率之间的关系,即劳动供给线。 0 收入 E I0 S W O 闲暇 工作时间 w s o (1) (2) w o 劳动力总供给 (3) W1 W2 W3 H1 H2 H3 L1 L2 L3 H1+L1=H2+L2=H3+L3 为什么劳动力的总供给 曲线不向后弯曲? 劳动供给线 当工资率较低时,随着工资率的上升,劳动供给量增加,但是,当工资率上升到一定程度之后,随着工资率上升,劳动供给量反而减少。因此,我们有一条向后弯回的劳动供给线。 0 L W 5、工资变化中的替代效应和收入效应 为什么劳动供给线是向后弯回的呢? 工资率其实就是休闲的价格,所以,政如我们关于典型消费者的分析那样,当价格(工资率)变化时,会产生替代效应和收入效应。 一方面,当工资率上升时,休闲的价格提高了,替代效应使这个劳动者减少休闲而增加劳动和收入。另一方面,工资率的上升也使这个劳动者更加富有了,这使他希望有更多的休闲,这是所谓收入效应。在这里,这两种效应符号相反,而且,随着工资率上升,收入效应会越来强,以致工资率上升到一定程度之后,休闲反而增加,即劳动供给量减少,我们有向后弯回的劳动供给线。 Y H O Y H O E E F F G G (1) (2) (2)替代效应小于收入效应,工资效应为负 Y1 Y3 Y2 H1 H2 H3 H3 H2 H1 Y1 Y3 Y2 U1 U2 U1 U2 (1)替代效应大于收入效应,工资效应为正 5、均衡工资的决定 0 就业水平 D:VMP=W S 工资 N* W* 在竞争的劳动市场中,需求和供给决定均衡工资水平.此时的就业水平是充分充分就业的就业水平.这是因为,在这一工资水平上,愿意工作的人数就是N*,而失业是愿意工作而没有工作的人. 均衡工资的决定因素有哪些呢

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