有关高技能人才在我国的认定5月21日修改版..docVIP

高技能人才职业资格鉴定存在问题分析 摘要:高技能人才培养是提高企业员工整体素质，提高企业核心竞争力，实现发展的重要一环。人才是企业发展的基础，先进的生产设备必须通过高技能的人掌握和应用，才能发挥其应有的效能，形成生产力。在我国，高等教育更加倚重理论教学，对于实践环节则因为客观原因而有所忽视。但是，实践才能创造实际价值。只有加快高技能人才的培养步伐，提高教育培训质量，才能为经济快速发展提供可靠的人力资源保障。 Abstract: the high-skilled personnel training is to improve the enterprise staff overall quality, improve enterprise core competitiveness, achieve development is important one. Talent is the foundation of enterprise development, advanced production equipment must be mastered by highly skilled people and applications, to play its due effectiveness, productivity. Teaching in our country, higher education is increasingly theory, in practice is neglected because of the objective cause. However, practice in order to create real value. Only speed up the cultivation of high-skilled talents, improve the quality of education and training, in order to provide reliable human resources guarantee for the rapid economic development. 关键词:高技能人才；认定程序；人才培养 Key words: high skill talents; decision procedures; cultivation of talents 目录 一、高技能人才概述 2 （一）高技能人才的概念 3 （二）高技能人才的特点 3 1高技能人才动手能力强的特点 3 2高技能人才创造能力突出的特点 4 3高技能人才适应能力极强的特点 4 （三）高技能人才的重要性 4 二、高技能人才的职业资格鉴定 5 （一）高技能人才职业资格鉴定工作的重要性 5 （二）高技能人才职业资格鉴定工作概述 5 1鉴定原则 5 2鉴定程序 5 3鉴定条件 6 4鉴定人员 6 三、高技能人才职业资格鉴定存在的问题 （一）考试本身存在的问题 7 (二）愿意参加职业资格鉴定考试的人少 7 （三）职业资格鉴定证书没有含金量 7 （四）对高技能人才的考试培训不到位导致考试通过率低 8 四、高技能人才职业资格鉴定的对策建议 8 （一）重视职业资格鉴定考试 8 （二）加大职业资格鉴定考试检查力度 9 （三）制定相关政策 9 (四）完善鉴定考试 9 1设备方面 9 2考评员队伍建设 10 五、结束语 10 参考文献 11 致谢 12 附录：职业技能鉴定工作流程图 13 一、 （一）高技能人才的概念 高技能人才的特点 高技能人才特点 2高技能人才特点 3高技能人才特点 高技能人才的重要性 、结束语 参考文献 致谢 资格审查 考核鉴定 技术业务理论考核 操作技能考核 成绩确认 （五）证书核发  → → 呈报报考核鉴定名册和工种（专业）考核申请表（鉴定人数、考核时间及地点） 国家职业技能鉴定所和培训许可单位须明细填写《芜湖市职业技能鉴定报名登记表》并进行资格初审 → 鉴定者申请报名 → → → 市职业技能鉴定指导中心负责人对申报名单逐一审核，合格者准予参加考核鉴定 从国家题库抽取试题。确定考核人数、地点、时间，并发放准考证 市鉴定中心统一选派考评员及监考人员 市鉴定中心下达鉴定监考、鉴定通知单和鉴定记录单、报考人员名册 → → 回收试卷 填写考场记录单 → → 当众拆分考核试卷 监考人员校对准考证、身份证和人数 → 考核结束收卷及密