人力资源管理师三级选择题汇总第六章_劳动关系.docVIP

第六章 劳动关系 07年5月 单选 77、延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间。(A)定额工时? (B)实作工时 (C)实耗工时? (D)标准工时 78、（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A)法律关系?? (B)权利义务 (C)劳动关系?? (D)法律规范 79、雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。(A)法律关系?? (B)劳动合同 (C)劳动关系?? (D)法律规范 80、（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。(A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系 (C)劳动法律关系 (D)劳动合作关系 81、（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。(A)劳动法律关系? (B)劳动法律事实 (C) 劳动法律事件?? (D)劳动法律行为 82、(? )劳动关系是基于在法律面前的人人平等,契约自由等原则为基础构建的(A)利益激励型?? (B)利益约束型 (C)利益协调型?? (D)利益平衡型 83、集体合同是用人单位与单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。(A)文本协议?? (B)口头协议 (C)网络协议?? (D)书面协议 84、（ ）的基本特点是体现国家意志。(A)劳动法律关系?? (B)劳动关系 (C)劳动法律法规? (D)劳动合同 、（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通、相互理解和合作，并达成一定协议的活动。(A)集体协商制度? (B)集体协商 (C)劳动争议处理? (D)平等协商 120、以下劳动法律关系说法正确的是（ ）。(A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)劳动法律关系是单务关系 (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系 (E)劳动法律关系的内容是权利的义务 121、劳动法律事实可以分为（）。(A)劳动法律关系?? (B)劳动合同 (C)劳动法律行为? (D)劳动关系 ()劳动法律事件 、雇员参与民主管理的形式包括（）。(A)职工大会 (B)岗位参与 (C)质量小组??(D)政策参与 (E)合理化建议 123、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。 (A)群众性?? (B)自治性 (C)国家性?? (D)强制性 (E)非强制性 124、订立集体合同应当遵循的原则包括（）。(A)不得采取过激行为??? (B)诚实守信、公平合作 (C)兼顾双方合法权益???????????????? (D)相互尊重、平等协商 (E)遵守法律、法规和国家有关规定 、限制延长工作时间的措施包括（）。(A)条件限制?? (B)缩短工作时间 （C）时间限制??（D）延长工作时间支付劳动报酬标准（E）人员限制 77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。P270 ( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系 ( C )物与物的关系 ( D )劳动过程与产品的投入与产出关系 78、劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。P271 ( A )主体 ( B )客体 ( C )内容 ( D )对象 79、在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。P277 ( A )劳动法律法规 ( B )企业内部劳动规则 ( C )劳动争议处理制度 ( D )劳动监督检查制度 80、以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。P278 ( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准 ( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 ( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 ( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容 81、（ ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。P283 ( A )所有者 ( B )集体合同的关系人 ( C )经营者 ( D )集体合同的当事人 82、以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。P292 ( A )组织参与 ( B )平等协商制度 ( C )个人参与 ( D )职工代表大会 83、直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）P293 ( A )例会制度