住宿管理制度-1.docVIP

烟台世基置业有限公司 管 理 制 度（试行） 标题：住宿管理制度 编号： SJZD/02-011-2013 版号：13.01版 页数：5页 生效日期： 拟制：行政管理部 审批：秦铭 批准：李汉东 受控状态：受控 会 签 栏 行政管理部经理： 分管领导： 执行总经理： 总经理： 住宿管理制度 1 目的 本着加强员工宿舍文明、有序的管理，为员工提供干净、安全、文明、舒适的生活及学习环境，确保员工宿舍有一个良好的卫生环境和公共秩序，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于烟台世基置业有限公司所有员工。 3宿舍申请 3.1申请条件 公司员工于公司所在地无固定住所，可申请住宿。 3.2申请流程 个人填写《宿舍入住申请单》提出申请，经部门负责人、分管领导、行政部审批后，由行政部统一安排宿舍、房间和床位。 4宿舍分配 根据公司人员职级，对常住人员制定宿舍分配标准如下： 职 级 房间标准 人员标准 总经理助理级以上 2室 1人 总监、部门经理、副经理级 3室 3人(1人/间) 主管、工程师级 3室 6人(2人/间) 员工级 3室 10人--12人(4人/间) 5宿舍管理 5.1每个宿舍设一个舍长，负责宿舍的管理。 5.2未经公司行政部同意，住宿员工不准私自调宿舍、调房、调床。 5.3公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者,取消其住宿资格。若有失窃,一并追究其责任。 5.4任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 5.5员工宿舍的公用水电设施若有损坏，应及时报告公司行政部派人修理，因不报告产生的后果由该房住宿员工负责。 5.6员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为，一经发现取消其住宿资格。 5.7遵守社会公德,宿舍里不准大声放音乐,出门关门应轻声,上下楼梯禁止大声喧哗。 5.8保持高度防火意识，不准私拉乱接电线或使用高功率电器,做到人走灯灭、风扇停、空调关,注意节约用水。 5.9个人对自己的贵重物品有保管义务，若因失窃或其他原因带来的个人财物损失，公司不承担任何责任。 5.10住宿人员不得故意损坏宿舍公共财产及设施。如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。 5.11住宿人员应保持宿舍卫生，公司行政部将不定期进行宿舍卫生抽检，对卫生较差的宿舍将给予一定处罚。 6住宿费用 6.1个人承担费用：总经理助理级以下人员自行承担因住房而产生的水费、电费。 6.2公司承担费用：除水、电费外所产生的其他住房费用。 7退宿 7.1员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前3日内到行政部办理退宿手续。 7.2在职员工因其他原因不需要继续住宿者，应到行政部提出申请，并于3日内完成退宿手续的办理。 8住房补贴 符合住宿条件但未入住公司宿舍的，公司给予一定的住房补贴。申请者应为本公司正式员工，具体实施方法如下： 8.1住房补贴标准 级 别 入职一年以内 入职满一年以上 入职满两年以上 总经理助理级以上 1000元/月 1100元/月 1200元/月 总监、经理、副经理 600元/月 700元/月 800元/月 主管、工程师 450元/月 550元/月 650元/月 员 工 350元/月 400元/月 500元/月 8.2住房补贴规定 申请住房补贴流程： 提交申请并审批同意后，住房补贴于次月以工资形式按月发放。 夫妻双方均为公司职员且在同一地点办公的，按高级别享受一方补贴。 因住房而产生的一切费用，均由本人自行承担。 9其他 本规定自公司正式发文之日起生效。由烟台世基置业有限公司行政部监督执行。 烟台世基置业有限公司 2013年7月22日 宿舍入住申请单 申请人 部门 岗位 性别 家庭住址 部门负责人审核 签字： 年 月 日 分管领导审核 签字： 年 月 日 行政部审批 签字： 年 月 日 外出租房申请单 姓 名 部 门 职 位 入职时间 申请原因：