护士管理法律制度全解.ppt

选择 1下列情形中，不应撤销护士执业注册的是（ ） （1）非卫生行政部门进行的护士执业注册 （2）以欺骗、贿赂等不正当手段取得的护士执业注册 （3）违反法定程序作出的护士执业注册 （4）护士死亡或者丧失行为能力 （5）违反护士管理办法 选择 2护士在执业活动中出现的情形，不适合依照护士条例进行处罚的是（ ） （1）泄露患者隐私 （2）发生公共卫生事件不服从安排参加医疗救护 （3）因工作疏忽造成医疗事故 （4）发现患者病情危急未及时通知医师 一、护理人员方面的因素 二、管理方面的因素 三、患者及家属方面的因素 护理工作中常见的法律问题 1、责任心差，技术不过硬。 个别护士工作责任心不强，交接班不认真，工作疏忽大意，巡视病情不及时，对病人病情变化心中无数，延误病人病情，有的护士对患者解答不耐心，治疗不细心，对各种抢救技能不熟练，引起病人及家属不满，产生护患矛盾，引发护理纠纷。 2、护理记录不规范。 （1）文书记录不及时，内容不详细。 （2）护理记录与医疗记录不吻合。 （3）病情描述不确切，用词模棱两可。 （4）使用非医学术语或语法错误。 （5）书写不规范，字迹不清楚，影响记录效果。 （6）署名不实，护士之间执行医嘱时代签字或随意签字。 （7）病人或家属签字不规范。 3、法制观念淡漠，自我保护意识差。 （1）为了应付检查，重新抄写或更改医疗护理文书，破坏了其原始性和真实性。 （2）在手术或一些特殊治疗前向病人及家属解释手术效果、风险及意外情况不全面。 （3）护士在非抢救时间执行口头医嘱。 （4）护理人员随意同意病人外出或离院，又未作任何记录。 （5）对有禁忌证的病人应注意的事项，护士未明确告知。 （6）医护人员随便议论他人。 （1）管理者缺乏科学的管理知识和经验，行政事务多，抓护理质量时间少。 （2）管理制度不完善或已有的制度没有落到实处。 （3）监控管理机制不严格，措施不力，把关不严。 （4）管理者对护士缺乏有效的职业道德教育和法律法规教育。 （5）岗位设置欠妥。医院由于护士编制不够，超负荷工作，使少数护士身心疲惫，产生厌烦心理，不能按常规完成一些工作。 案例分析 书本126 案例4 护士违反《护士条例》，受到相应的惩罚，承担相应法律责任。 3.非法侵犯护士权利的法律责任 《护士管理办法》规定，非法阻扰护士依法执业侵犯护士人身权利的，由护士所在单位提请公安机关予以治安行政处罚；情节严重、触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 护士管理法律制度 卫生法基础 我国的卫生法体系 1.卫生法概念： 是由国家制定或认可，并由国家强制力作保证，用以调整人们在卫生活动中的各种社会关系的行为规范的总和。 2.卫生法体系： 主要由公共卫生与疾病防治法、医政法、药政法、妇幼卫生法、优生与计划生育法组成。 医政法是其中很重要的一部分。 护理法 护理法概念： 护理法（nursing legislation）是指国家制定的，用以规范护理活动（如护理教育、护士注册和护理服务）及调整这些活动而产生的各种社会关系的法律规范的总和。 人大代表建议制定《护士法》 2005年两会，来自安徽医科大学附属医院的汪春兰代表建议加快制定《护士法》，以弥补这一医学界重要法律的缺失。汪春兰说，由于缺乏法律的规范和调整，医护发展很不协调。汪春兰认为，《护士法》应该包括护士的权利和义务，护士执业资格考试制度，护士执业许可制度，护士从业管理制度，护士继续教育培训制度，医疗机构中护士的编制，医患纠纷中护士的责任划分，违反《护士法》的法律制裁等内容。 我国与护理活动相关的法律、法规和政策 1.《医疗机构管理条例》 2.《医疗事故处理条例》 3.《中华人民共和国护士管理办法》 4.《医院废物处理条例》 5.《医院感染管理规范（试行）》 6.《护士条例》 7.《侵权责任法》 8.综合医院分级护理指导原则 9.其他相关的法律法规 南京市儿童医院：徐宝宝事件 2009年11月3日早晨，患儿来到南京市儿童医院就诊，急诊医生初步诊断为右眼眼眶蜂窝组织炎，收治入院治疗。晚7时，患儿病情开始恶化，家长去值班室找医生未果，后于当晚1时半，3时分别找该 医生，均不予理睬，后找护理站值班护士，未去叫医生。凌晨5点，宝宝呼吸渐弱，另一科值班医生电话通知急救医生，孩子死亡。 一、护士的概念