抱团打天下全解.ppt

* * 松鼠在冬天即将来临的季节，总会不断将松子运到可靠的地方埋起来，因为他们知道，不努力工作，不把食物储藏起来，就过不了冬天。而正因为松子埋在土地，新的松树生根发芽了，又会长成茂密的森林。 理解工作的重要、工作的价值，让自己的生命、生存的世界变得更加 美丽。 这就是“ 松鼠的精神”。 松鼠精神 做有价值的工作 明白我们让世界变得更好： 爱的使者 新时代事业的意义国珍产品功用 成果：生存、自我价值.自尊。。。 森林植树专家 工作对伙伴产生帮助 成果：生存 松鼠精神 做有价值的工作 一切计划、决定与行动，都应以价值观为依归： 目标给人以动力，价值观可以让动力长久 价值观只有通过行动，才能真正体现 在达成共好的组织里，价值观统摄一切 共同目标是团队的每个成员都知道，接受并尽心尽力设法实现的目标。 目标就像我们所在地与未来理想境地之间的一枝标竿，可以集中我们的注意力，刺激进取心。 思考：您个人的目标是否与组织的目标相呼应？ 用崭新的眼光看待工作，了解工作如何是何等重要、何等触动人心 —— 从不得不工作到求之不得地想工作的转变。 不只是看到机械重复的工作程序，更要看到别人从我们的工作获得了什么样的实际利益。 成果：获取强烈的自尊和荣誉感。 海狸在潮水到来之前，会不停地在水流湍急的地方修补水坝，为的就是保护家园。它并不需要什么人在背后发号施令，工作的内容完全出自自己的意志。 团队每一位成员知道掌控达成目标的程序，彼此尊重，不扯后腿，每个人都发挥自己的最佳判断力，共同完成集体的任务， 这便是“ 海狸的方式”。 海狸的方式——掌控达成目标的过程 海狸方式／群体合作、自主完成共同目标 明显的工作范围：河流 适当的工作目标：建筑树枝水坝 自由自主：像独立承包商：没有人发号施令；个体发挥自己的最佳判断力，自己决定要如何进行 尊重个人价值：不会打架、移动别人放的树枝、或隐藏好的树枝 彼此充分合作、互相提醒 思考： 1.团队成员敢不敢彼此真心交换看法，并忠实的表达意见？ 2.为了增加我们团队成员彼此间的互信和互重，您将在下个月有什么动作？ 用目标与价值观界定比赛的场地与规则，只要队员遵守比赛规则，就可以在场地内来去自如。 主管决定谁打那个位置，然后就必须退出球场，让球员自己去打球。 唯有确定自己的职责范围，才能有充分掌控工作内容的自由。 野雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，人字的顶端有一只野雁领飞，所有的野雁都在不断地鸣叫鼓励。当领飞的野雁疲劳时，另一只野雁会来替它领飞，如此周而复始。 互相鼓励、彼此协作， 这就是“ 野雁的天赋”。 喝采与赞美的原则：TRUE 适时的 Timely 有回应的 Responsive 无条件的 Unconditional 充满热情的 Enthusiastic 针对过程而非结果进行喝采 野雁的热情 互相鼓舞 野雁的热情 互相鼓舞 野雁热情／彼此喝采、鼓励对方完成任务 野雁换季飞翔数万里，每天几百里 交替领飞、主动挑战更艰巨的工作 高目标达成率的秘决在于彼此不断喝采 每只野雁都互相喝采，不只是队长叫 Enthusiasm=Mission x Cash x Congratulation 热忱 = 任务 x 现金 x 喝彩 爱因斯坦说：E=MC 2 能量 = 质量 x 速度 x 速度 喝彩能填满每个人的心灵，激发出无比的热情，伙伴对伙伴下一帖鼓励的良药能释放出相互间无比的热情 真正的赞美永不嫌多 军队中，只要在帽子上加些金色穗带，军装胸前挂满徽章，年轻军人将接受微薄的酬劳，为祖国、为人民奉献一切。 野雁的热情 互相鼓舞