(职业生涯测试结果.docVIP

窗体顶端 职业价值观探索报告 职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示： 支持满足 4.0 赞誉赏识 5.0 工作条件 5.0 注重关系 5.0 崇尚独立 7.0 追求成就 4.0 2 4 6 8 10 你最突出的职业价值观是崇尚独立。崇尚独立表示的是，你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。在这个方面细化分析，可以看出你：●希望的工作是具有不确定性的，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；●期望在工作中拥有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；●希望工作具有较多的自由，可以自己支配安排自己工作的步骤与进度；●希望工作范畴内的事务自己可以较自由决策；●希望工作是项目制，从而拥有充分的工作支配权。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助注重关系：期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。工作条件：你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。赞誉赏识：你对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。支持满足：你是一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。  再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。所以，你需要好好思考上面的价值观排序，分析一下每一个价值观维度的内涵，想想在现实生活、学习中这些价值观都是如何体现的：1、赞誉赏识 2、崇尚独立 3、工作条件 4、支持满足 5、追求成就 6、注重关系 (字数不大于500)一个人只有清楚知道这些价值观具体的表现是什么，才可以切实理解它们，并为它们做出些有益的努力。接下来，再预测一下这些价值观可能会在未来的工作中如何体现，哪样的工作环境、工作岗位会吻合上面的价值观顺序、原因分别是什么：(字数不大于500)一个人的职业生涯规划，“如果看不到未来，他就把握不住现在”。现在让你给出自己未来符合价值观的工作预测，正是一次“看到”未来的机会! 报告结束，结果已保存到了结果中心。在细致了解了自己的职业价值观基础上，你就可以点击下一步按钮查看职业了。这些职业都是系统根据你 的职业价值观进行推荐的。 窗体顶端 下面列出了你刚才评定出的相对最擅长的技能，请在框中键入数字1-5，(1表示最擅长)。由高至低选出5个你最擅长的技能。注意，只选你认为最擅长的前5个技能。 积极倾听注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话 批判性思考在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣 学习策略在学习或者教授新知识时，根据具体情况选择并使用合适的学习方式和教学/指导方法 数学利用数学解决问题 监测监督/评价自己、他人或者组织的表现，从而做出改进或是采取正确行动 阅读理解准确理解与工作有关的文件 口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息 书面表达根据阅读者的需求，通过书面的方式有效地传达信息 资金管理确定如何分配资金来完成工作，并对这些花费进行核算 物资管理获取某项工作所需的设备、工具和材料，确保它们被恰当使用 协作在相互配合时协调自己和他人的行动 指导教别人如何做某件事情 协商召集相关人员，协调分歧 说服说服