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职业生涯规划与自我管理考试卷2 第五级经理人的特征是( D ) ?? 回答：正确 A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 1. 一个卓越的企业的特征是( D ) 回答：正确 A 比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 2. 员工职业生涯的一般规律是( D) 回答：正确 A 由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C 由关心家庭问题到关心工作 D 由垂直上升到水平飞行 3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( B) 回答：正确 A 职业发展目标 B 职业发展方案 C 职业发展角色转换 D 环境分析 4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( B) 回答：正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 5.在职业规划与管理中，公司应该做的是(B ) 回答：正确 A 定期检讨 B 提供培训和发展机会 C 参与员工职业生涯的讨论 D 提供及时考核 6. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括(C) 回答：正确 A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 7. 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率(C ) 回答：正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 8.职业生涯规划说明中，行动计划包括(D) 回答：正确 A 工作岗位发展路线 B 教育培训 C 具体计划 D 以上都包括 9.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是(C) 回答：正确 A 机会 B 背景 C 学历 D 人际关系 10. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于(B ) 回答：正确 A 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 B 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 11. 第五级经理人的特征是(D) 回答：正确 A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是(A ) 回答：正确 A 背景 B 学历 C 专业 D 素养 13.沟通没有有效完成，原因可能是(C) 回答：正确 A 沟通的互动性 B 沟通的双向性 C 单向沟通 D 沟通的反馈性 14.要让别人认同你，不应该(C) 回答：正确 A 站在别人角度考虑问题 B 引导对方，使对方意见和你一致 C 委曲求全，迎合别人意见 D 站在对方利益角度提出意见 15.赢得别人尊重和信任的根本是(D ) 回答：正确 A 有很好的礼貌 B 真诚对待别人 C 认真倾听对方意见 D 健全的人格 1. 沟通没有有效完成，原因可能是(C ) 回答：正确 A 沟通的互动性 B 沟通的双向性 C 单向沟通 D 沟通的反馈性 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段(B) 回答：正确 A 介入阶段 B 成长阶段 C 饱和阶段 D 成熟阶段 3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是(B) 回答：正确 A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4.要取得别人的信任，一定不能(C ) 回答：正确 A 真诚对待，真实守信 B 慎重许诺 C 坚决不能否定自