精狼队方案.doc

劳动关系汇报演出方案 ——精狼队 背景： 随着课改的提出，不仅让我们课堂不再是高中那种无聊，而且提高了大家的积极性。在商学院领导和老师的关怀以及全体同学的共同努力下，我们09人力资源管理班商学院试点班级之一。我们的试点科目是人力资源管理与开发，在王雅丽老师的领导和全体同学的共同努力下，在本学期的学习中，我们取得了丰硕的成果，期末在即，我们选择用汇报表演的形式来展示我们丰收的果实。我们精狼队展示的就是劳动关系模块的主要内容。 目的： 为了促进全体同学各方面能力的全面提高，培养同学们的活动积极性，锻炼同学们自主学习的能力，以及团队合作能力，经老师和同学们的商议，决定用汇报表演的方式来作为本次的期末成绩验收。这样的方式不仅能够给帮助我们更好的学习书本内容，给每个同学提供一个展示自己的舞台，更能使每个同学在其中得到充分的锻炼，进而使自己的各方面能力得到更大的提高。 演出时间：2011年1月13号 演出地点：安徽新华学院商学院201 活动主办方：商学院 承办方：09人力资源管理班精狼队 成员如下：程赛春 王 辉 刘文芳 徐宏亮 慕冬冬 李 慧 刘 坤 余维江 活动方式： 用劳动法知识竞赛的方式来展示我们所学到的。队员人人参与。（本次活动组长：程赛春） 主 持 人：刘 坤 刘文芳 精狼一队：李 慧 徐宏亮 余维江 精狼二队：王 辉 程赛春 慕冬冬 演出具体流程： 1、由刘坤做章节内容的概述： 各位老师领导我们通过对劳动关系这一章的学习以及课外知识得学习我们认为可以从什么是企业劳动关系、劳动关系的内容、市场经济条件下劳动关系的新变化以及处理劳动关系的方法。 劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展劳动关系问题越重要。在近代随着市场经济的发展我国企业劳动关系发生重大改变主要体现在劳动关系双方利益主体日趋明确，劳动关系日趋多样化，劳动关系日趋契约化。当然随着这种发展必定会存在种种问题例如劳动关系的确立变更终止有很大的随意性，利益矛盾摩擦增多和机制不健全等等问题。所以为了更好的解决这些问题要加大监察和争议仲裁力度，建立和完善劳动合同制度和加强立法工作等。我国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。 随着市场经济的发展劳资双方的矛盾越来越多，在这种环境下诞生了集体谈判。每个国家都因为国情，经济，文化，政治等因素的影响，集体谈判又有不同的表现。总之集体谈判已经成为世界各国企业解决劳资矛盾的主要方法。 在2008年我国《中华人民共和国劳动法》的正式出台为集体谈判提供了坚实的法律基础，通过对劳动法的了解我们认为它是解决劳动关系矛盾的坚实后盾。 我们组这次就是通过劳动法知识竞赛的方式来加强对劳动法的了解。 2、竞赛开始，双方是精狼一队（徐宏亮、李慧、余维江）精狼二队（王辉、程赛春、慕冬冬），题目如下： 选择题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。 A．2007年6月29日 ， 2008年1月1日 B．2007年6月29日 ， 2007年6月29日 C．2007年6月28日 ， 2007年10月1日 D．2007年6月28日 ， 2008年1月1日 2、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 3、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。 A.劳动报酬 B.试用期　C.保守商业秘密 D.福利待遇 4、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日　 C、上级批准设立之日　 D、劳动者领取工资之日 5、《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是 ？（ C ） A、3年以上? ? ? ? B、5年以上 C、10年以上? ? D、20年以上 6、大二学生王萍暑假期间到东海公司打工，期间经常加班，后双方发生争议。对本案的表述中不正确的表述是 ？（D） A、公司不与王萍签订劳动合同并不违法 B、公司不必为王萍缴纳社会保险费 C、双方的争议不适用劳动法调整 D、公司不应支付加班费 抢答题 1、用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为26个月，那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？ 【不合法，按照《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此用人单位与劳动者最多可以约定二个月的试用期。 】 2、根据《劳动