对工程师的几点善意忠告.ppt

对于各位领导、各位朋友、还有我的一些同学也没有必要说教。主要是说几点善意的建议，我的领导给我的命题是前沿，我真的不敢当。只是与各位互相学习。 工程师在工作中应该掌握以下原则 会不会去做：技术方面 可不可以做：法律方面 值不值得做：经济合理 应不应该做：生态可行性 二、工程师的素质 具体现场工作的工程师，不仅要有一定的工程技术或工程经济方面的专业知识、较强的专业技术能力，能够对工程建设进行监督管理，提出实施性的意见，而且要有相当的组织协调能力，能够组织、协调工程建设有关各方共同完成工程建设任务。因此建造师应具备以下素质： 补充： 除了专业技能外，工程师还应掌握以下六种技能，即完整的心理社会能力 　　 世界卫生组织将心理社会能力解释为：是一个人有效地处理日常生活中的各种需要和挑战的能力；是个体保持良好的心理状态，并且在与他人、社会和环境的相互关系中，表现出适应和积极的行为的能力。 1.了解自身特点，培养自我认识能力 世界上不存在十全十美的人，只有看到自己的长处，才能培养乐观健全的个性，造就快乐自信的人格。2.学会倾听和表达，培养良好人际交往能力 要对人采取和睦相处、友好对待、克己让人的态度，对人际交流出现的问题和矛盾，采取宽容、公平、有理有节的处理方式。 3.认识情绪，学会缓解压力的能力学会缓解精神压力，懂得和学会宣泄和放松。 4.理解支持他人，培养换位思考能力应懂得什么叫理解，什么叫爱心，在这当中，将心比心，设身处地地站在对方的立场和角度上换位思考显得十分重要。 5.有效解决问题，培养应对能力 解决问题的能力，应对的技巧，认识问题出现和存在的客观性，寻求解决问题的突破口和方法步骤，要讨论，要协商，要探讨，要尝试。 6.避免攻击性言行，培养自律能力 严格的自律能力，严格要求自己，不讽刺讥笑他人，不为自己的利益火冒三丈，更不能使用武力甚至暴力，学会用和平的方法替代攻击性行为。 四、FIDIC道德准则 在国外，工程师的职业道德准则，由其协会组织制定并监督实施。国际咨询工程师联合会(FIDIC)于1991年在慕尼黑召开的全体成员大会上，讨论批准了FIDIC通用道德准则。该准则分别从对社会和职业的责任、能力、正直性、公正性、对他人的公正5个问题计14个方面规定了监理工程师的道德行为准则。目前，国际咨询工程师协会的会员国家都在认真地执行这一准则。 FIDIC道德准则 （一）对社会和职业的责任 （1）接受对社会的职业责任。 （2）寻求与确认与发展原则相适应的解决办法。 （3）在任何时候，维护职业的尊严、名誉和荣誉。 （二）能力 （1）保持其知识和技能与技术、法规、管理的发展相一致的水平，对于委托人要求的服务采取相应的技能，并尽心尽力。 （2）仅在有能力从事服务时方才进行。 （三）正直 在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和忠诚地进行职业服务 （四）公正性 （1）在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚。 （2）通知委托人在行使其委托权时可能引起的任何潜在的利益冲突。 （3）不接受可能导致判断不公的报酬。 （五）对他人的公正 （1）加强“按照能力进行选择”的观念。 （2）不得故意或无意地做出损害他人名誉或事务的事情。 （3）不得直接或间接取代某一特定工作中已经任命的其他咨询工程师的位置。 （4）通知该咨询工程师并且接到委托人终止其先前任命的建议不得取代咨询工程师的工作。 （5）在被要求对其他咨询工程师的工作进行审查的情况下，要以适当的职业行为和礼节进行。 CIOB的会员目前共设有五个层次，即 资深会员层次（Fellow Class）， 正式会员层次(Member Class)， 准会员层次(Incorporated Class), 助理会员层次(Associate Class)， 学生会员层次(Student Class)。 其中层次最高的两类会员，即资深会员（FCIOB）和正式会员（MCIOB），被称为“皇家特许建造师”（Chartered Builder）。 由于CIOB在国际上具有较高声望， 皇家特许建造师这一头衔已成为欧共体国家、以及美国、澳大利亚、非洲和东南亚等国家和地区获得就业机会的通行证。近年来，国内外越来越多的从事建筑管理的专业人员希望成为皇家特许建造师。? * * * * 对工程师的几点忠告 土木工程专业人才的素质要求 1、知识全面-----技术、经济、法律、组织管理 2、经验丰富-----勘