第四章我是谁讲解.ppt

作业 我的生涯规划档案 要求： 要求A4纸复印后填写 或 电子版打印 “学号、姓名、日期” 这三项必须手写 可参考填写范例 请独立完成 * 00:02:15 * 00:02:15 * 00:02:15 * 00:02:15 * 00:02:15 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 * 串名字 R实用型人（doer）的特点 喜欢具体的任务 缺乏社会交往能力 机械能力强 喜欢动手 做体力工作 实用型(Realistic)喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。喜欢的职业：计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工、制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、军事工作。 社会型(Social) S社会型人（helper）的特点 为人友好 热情 善解人意 对人感兴趣 良好的人际沟通技能 社区服务取向 社会型(Social)喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。喜欢的职业：导游、教育、教育行政人员、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导 企业型(Enterprising) E企业型人（persuader）的特点 擅辩 追寻领导与社会影响 有抱负 精力旺盛 独断、机敏 乐观 企业型(Enterprising)喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。 六种 兴趣类型 六种类型 六种 职业环境类型 霍兰德兴趣类型理论 三、霍兰德兴趣类型理论 约翰·霍兰德 (John Holland)：美国心理 学家 从1959年起即做了多次大规模实验研究， 著有《职业决策》(1973年)等书。 其职业理论中对我国影响最大的莫过于兴 趣—职业匹配理论。 职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特质反映在职业上就是职业兴趣； 大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型； 同一类型的职业通常会吸引相同人格特质的人，从而产生特定的职业氛围：价值观念、态度倾向、行为模式； 工作环境也可以分为六种类型，与人格类型的分类一致； 个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。 霍兰德代码：用3个字母的代码表示一个人的职业兴趣，也可以描述职业的工作性质和职业氛围。 个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。 六种类型的人如何思考 实用型：这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土 质和照顾？ 研究型：苹果的营养价值如何？ 艺术型：苹果的外型、色泽非常的漂亮，象一件艺 术品一样，给它取一个响亮的名字。 社会型：我真想和朋友一起分享這些美味的苹果！ 企业型：苹果的价格时越稀少越昂贵，我如何控制 市场？ 事务型：苹果多少钱？我们家几个人需要花多少 钱，苹果可以保存几天？ 现在，看看你们选择的3个度假岛屿 对照下 霍兰德职业索引 需要提醒大家的是： 霍兰德职业索引是一份未经本土化的版本，因此在职业名称和职业对应的霍兰德代码上可能与我国国情有偏差。 考虑到国内这方面的资料较少，因此我把他罗列出来供你使用时参考。 目的是：为了拓展大家对于职业的思路，不必拘泥于职业的代码。 六种兴趣类型之间的关系 相邻、相隔、相对 事务型 C 实用型 R 企业型 E 研究型 I 艺术型 A 社会型 S 1、相邻关系 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多 如实用型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 拥有机械和运动能力；喜欢使用工具在户外工作；偏爱工具 拥有数学和科学 能力；喜欢独自工作和解决复杂问题；偏爱观念 拥有文书和计算能力；喜欢在室内工作和组织事情；偏爱处理文字和数字 拥有艺术能力和想像力；喜欢从事原创性的工作；偏爱观念 拥有领导和演说才能；喜欢有影响力；热爱政治和经济；偏爱人和观念 拥有社交技能；热衷社会关系和助人；偏爱人 实用 研究 艺术 事务 企业 社会 2、相隔关系 如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS 属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。 拥有机械和运动能力；喜欢使用工具在户外工作；偏爱工具 拥有数学和科