组织行为学_在线作业_2讲解.doc

组织行为学_在线作业_2 交卷时间：2016-03 一、单选题 1. (5分) A. 中间型领导 B. 调型领导 C. 任务第一型领导 D. 俱乐部型领导 得分： 5 知识点： 5.2 领导行为理论 展开解析 答案 A 解析 2. (5分) A. 交往 B. 传播 C. 交流 D. 沟通 得分： 5 知识点： 5.3 领导者的现代性与领导行为 展开解析 答案 D 解析 3. (5分) A. 群体能够满足成员个体的基本需要 B. 群体发挥了维系社会秩序的作用 C. 群体是社会存在的标志 D. 群体能够促进社会的发展 得分： 5 知识点： 4.1 人际关系概述 展开解析 答案 A 解析 4. (5分) A. 协调功能 B. 沟通信息功能 C. 心理发展动力功能 D. 心理保健功能 得分： 5 知识点： 4.1 人际关系概述 展开解析 答案 D 解析 ? 5. (5分) A. 有无一定结构 B. 有无较一致的规范 C. 成员间有无直接的互动关系 D. 有无共同的目标 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 C 解析 6. (5分) A. 任人唯亲型 B. 放任自流型 C. 专制型 D. 民主型 得分： 5 知识点： 6.3 过程型激励理论 展开解析 答案 A 解析 7. (5分) A. 对群体成员的行为进行定向和约束 B. 维系群体的整体性 C. 使成员认知标准化 D. 群体规范使得内外差距变小甚至消失 得分： 5 知识点： 4.2 群体中的人际关系 展开解析 答案 D 解析 8. (5分) A. 组织结构与环境要求 B. 工作结构与领导职权 C. 民主与独裁 D. “抓组织”和“关心人” 得分： 5 知识点： 5.3 领导者的现代性与领导行为 展开解析 答案 D 解析 9. (5分) A. 群体成员的匿名性 B. 群体成员的公开性 C. 凸显了个人行动 D. 责任的明确性 得分： 5 知识点： 4.2 群体中的人际关系 展开解析 答案 A 解析 10. (5分) A. 客体反应 B. 无意识的反应 C. 有意识的反应 D. 主体反应 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 D 解析 11. (5分) A. 韦伯、梅约 B. 泰罗、法约尔、韦伯 C. 马斯洛、沃特曼 D. 泰罗、法约尔、麦格雷戈 得分： 5 知识点： 1.2 组织行为学的发展历史 展开解析 答案 B 解析 12. (5分) A. 多血质 B. 黏液质 C. 胆汁质 D. 开放质 得分： 5 知识点： 2.2 个性心理与工作安排 展开解析 答案 D 解析 13. (5分) A. 心理定势 B. 社会刻板印象 C. 首因效应 D. 标签效应 得分： 5 知识点： 3.1 群体基本概念 展开解析 答案 B 解析 二、多选题 1. (5分) 　　 A. 领导因素理论 B. 领导绩效理论 C. 领导行为理论 D. 领导需要理论 E. 领导权变理论 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,C,E 解析 2. (5分) A. 某种需要在得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，往往会增强 B. 提出了优势需要概念 C. 不强调层次顺序，满足程度越低的需要越为人们所渴望 D. 提出了保健因素与激励因素 E. 当高一级需要受挫后，会产生倒退现象 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 C,E,A 解析 3. (5分) A. 受教育程度与接受培训的程度 B. 劳动时间 C. 得到的福利与奖励 D. 个人的发展机会 E. 努力程度与经验 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 B,E,A 解析 4. (5分) A. 与下属相互作用的领导者的风格 B. 情境对领导者是否有利 C. 员工的成熟度 D. 领导者的素质 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,B 解析 5. (5分) A. 外表的吸引性与态度的相似性 B. 需求的互补性与时空因素 C. 情感与才华 D. 文化与情境因素 得分： 5 知识点： 组织行为学 展开解析 答案 A,B,C 解析 6. (5分) A. 奖酬与满足需要的关系 B. 期望与现实的关系 C. 领导