(五公开工作总结.docVIP

工 作 总 结 今年以来，按照县委的统一布置和要求，以及省、市、县反腐败工作会议精神，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实推进反腐倡廉“五公开”，各项工作取得明显成效。现将“五公开”工作总结如下： 推行党务、政务、村务、厂务和事业单位办事公开，是党中央、国务院做出的重大战略举措。镇委、镇政府历来高度重视，始终将其作为加强党内监督、转变政府职能、保障基层民主、维护职工权益、促进便民服务的政治任务，坚持摆在突出位置，狠抓了各项工作落实。特别是2010年以来，全镇各级各部门认真贯彻落实中央、省、市有关会议和文件精神，加强领导，强化措施，整体推进，全市“五公开”工作呈现出持续深入、健康发展的良好态势，形成了以党务公开为统领，政务、村务、厂务和事业单位办事全面公开的“大公开”格局。主要表现在以下几方面： 一是探索了一些好的做法。近几年的工作中，我们探索、积累了一些好的做法和经验。工作思路上，牢固树立“公开就是诚信、公开就是纽带、公开就是监督、公开就是效率、公开就是形象”的理念， 坚持抓基层、建平台、编目录、树典型、促结合、保长效。领导体制上，坚持了“党委政府统一领导，牵头部门全力主抓，纪检监察机关监督检查，党员群众广泛参与”的领导体制和工作机制。公开内容和形式上，坚持做到“四个转变”，即：注重从被动公开向主动公开转变，注重从结果公开向过程公开转变，注重从静态公开向动态公开转变，注重从单向公开向双向互动公开转变。公开时效上，坚持“两个服从”的原则，即时间服从内容、形式服从效果，切实增强了“五公开”工作的针对性和实效性。 二是培育了一批先进典型。在先行试点、全面推开的基础上，突出抓了典型培育和示范引导，“五公开”示范点，各村、各单位都涌现了一批先进典型和工作亮点。镇把“五公开”工作与廉政文化“六进”活动相结合，创建形成了一批廉政文化基地和“六进”示范点。加强对“五公开”工作的指导，统一规定了各级组织应公开的基本内容，分别编制了公开目录，“五公开”工作更加规范、扎实有效。 三是形成了一套有效机制。党务公开方面，修订完善了《议事规则》，制定了重大决策听证、党员评议基层党组织、党员意见收集处理反馈等制度。政务公开方面，建立了领导责任、预审备案、承诺办理、议事决策、监督评议等制度。村务公开方面，建立了村民代表议事规则、民主理财、民主评议村干部、村干部离任审计、过失追究等制度。厂务公开方面，制定了聘请监督员、预公开、意见收集办理及反馈、定期通报、社情民意反映等制度。事业单位办事公开方面，制定了事业单位登记管理办法和办事公开制度。 四是加强了硬件设施建设。各村（居）委会、各单位增加投入，不断加强“五公开”工作方面的硬件设施建设，全镇设置公开栏39个，聘请公开监督员72人。截止目前，全镇党务、政务、村务公开、厂务和事业单位办事公开覆盖率实现了100%的目标，硬件设施的配套完善，为“五公开”工作顺利推进奠定了坚实的基础。 五是彰显了公开综合效应。各村、各单位紧紧抓住党员、群众普遍关心的热点难点焦点问题，围绕决策、执行、监督的工作程序、方法、结果等事项，不断拓展公开领域，创新公开形式和载体。一些地方及时公开涉及群众切身利益的事项，促进民生问题的解决。多数地方在充分利用公开栏、文件、公开指南等传统形式的同时，大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布、点题公开等方式，着力抓好门户网站和服务大厅建设，取得了良好社会效益。纪委、党政办、民政办、工会把党务公开与政务公开、村务公开、厂务公开、事业单位办事公开有机结合、统筹考虑，整合了资源，形成了合力，促进“五公开”工作协调发展。“五公开”这项“阳光工程”的实施，拆掉了干群之间的“隔心墙”，架起了党委、政府和党员、群众之间的“连心桥”。 总的来看，近几年我镇“五公开”取得了比较满意的成绩，但实事求是地讲，当前工作中仍然存在一些问题和不足，应该引起我们的高度重视。一是有些领导干部的思想认识还不到位，没有真正站在加强党的执政能力建设、推进民主政治进程的战略高度来看待“五公开”问题，抓工作的力度还不够大，工作的进展还不平衡，影响了公开的整体效果。二是一些部门在坚持公开工作经常化、规范化方面还有差距，制度执行不够有力，抓公开的自觉性、积极性和主动性不高，公开工作的随意性较大。三是个别单位态度消极、敷衍应付，不同程度地存在着公开时间不及时，公开内容避实就虚，公开方式流于形式等问题，对党员群众关注的实质性问题公开不够，甚至个别单位搞一些形象工程，做一些表面文章。四是有的政务大厅形同虚设、服务功能萎缩，党员群众的参与意识和积极性不够高，考评体系有待改进完善，“五公开”的综合效应需进一步提高。对这些问题，必须认真研究，采取有效措施，切实加以解决，不断推动“五公开”工作向纵深发展