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人才需求/补充表 部门 需要岗位 需要人数 需求类型 扩大编制（ ） 替补空缺（ ） 到岗时间 需求原因及任职要求： 部门经理签名： 年 月 日 销售总监审核 销售总监签名： 年 月 日 行政人事部意见： 经理签名： 年 月 日 总经理审批： 总经理签名： 年 月 日 职位申请表 姓名 性别 身高 出生日期 籍贯 政治 面貌 民族 电话 申请职位 申请时间 户籍所在地 现居住地 教育培训 经历 毕业院校 时 间 专 业 取得证书 工作经历 单位名称 工作时间 岗位及职位 离职原因 验证人及电话 家庭情况 关 系 姓 名 单 位 联系方式 紧急联络人 单位 电话 个人技能培训 驾照 有（ ） 无（ ） 计算机 水 平 熟练（ ） 良好 ( ) 一般 ( ) 资格认证 1、 2、 3、 薪资要求： 申请人签名： 年 月 日 （面试评估表见背面） 初 试 面试方式：口简历筛选 口直接面试 口其他 初试日期 评价项目 优 秀 良 好 一 般 差 个人形象 表达,沟通,协作能力 专业技术 知识量及其他技能 个人品质 与岗位匹配程度 初试成员意见及建议（签名）： 复 试 面试方式：口单独面试 口面试小组 口无领导小组讨论 复试日期 评价项目 优 秀 良 好 一 般 差 表达,沟通,协调能力 专业深度 知识能力 个人品质 与岗位匹配程度 复试成员意见及建议（签名）： 总经理审核（签字）： 〔新思路/人事/表002〕 聘用通知书 女士/先生： 有关您应聘本公司职位一事，现正式致函通知： 本公司拟聘请您为 部门 职位，试用期由 年___月 日至 年____月 日，为期1-3个月。期间无特殊情况，不能请假。如请假超过一周，试用期随之顺延。试用期满工作表现符合要求者，本公司将予正式聘用，如工作表现不符合要求，公司将予以解聘。 试用期工资标准为 元人民币 转正后工资按公司薪资标准执行。 敬请您携带身份证、学历证书、技能资格证书原件及复印件（公司审核原件保留复印件），与原单位解除劳动关系证明或档案关系证明或无业证明、一寸彩色照片一张到公司报到。 其他补充 。 备注： 公司要求各岗位人员自入职当天起统一着正装上班； 2．其他事项参照公司行政管理制度和销售管理制度； 员工签字： 年 月 日 行政人事部： 公司副总： 员工入职登记表 应聘职位 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 （送达地址） 电话 身份证地址 期望月薪 血 型 身 高 体 重 政治面貌 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 是否可调配 主要教育经历 教育时