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(企业人事管理系统项目计划书

企业人事管理系统项目计划书 一、引言 1.1编写目的: 为了是制定企业人事管理系统软件项目实施及管理的解决方案,我编写了此项目计划书,目的是让软件程序设计人员能确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的(时间)进度计划、成本和预算计划、人力资源计划等。进而能更好的更高效的完成本系统的开发。 1.2背景: 项目的名称:企业人事管理系统 项目的委托单位:xx软件开发中心 项目的用户(单位)xx企业人事管理部门 项目的任务提出者:项目组组长 项目的主要承担部门:企业人事管理系统开发小组 项目建设背景:当今社会是信息社会,特别是在我国加入WTO之后,信息更是向科学化、迅速化、全球化发展,而且随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人事管理智能化也应运而生。 1.3定义: (1)软件开发时专业术语: Tomcat+Maven+JDK+MySQL+Eclipse及插件其中JavaScript、Active技术,Mysql数据库、eclipse平台开发,CSS手动编码,Dreamwearve网站设计平台。1台PCServer服务器,人手一台PC机。网络环境需要100M及以上速率局域网,TCP/IP协议。 (2)软件时测试时专业术语:结构测试(structural testing) 和白盒测试(white box testing)。语句覆盖(statement coverage) 和条件覆盖(decision overage); 测试套件(test suite)、测试规格说明书(test specification)和测试计划(testplan) . 1.4参考资料: 1.5标准、条约和约定: GB/T 13702-1992计算机软件分类与代码 GB/T 20918-2007信息技术 软件生存周期过程 风险管理 GB/T 19003-2008软件工程GB/T19001-2000 GB/T 15538-1995软件工程标准分类法 GB/T 9386-2008计算机软件测试文档编制规范 GB/T 9385-2008计算机软件需求规格说明规范 GB/T 15532-2008计算机软件测试规范 GB/T 18221-2000信息技术 程序设计语言 环境与系统软件接口 独立于语言的数据类型 GB/T 11457-2006信息技术 软件工程术语 GB 8567-2006计算机软件文档编制规范 二、项目概述 2.1项目目标: 2.2产品目标与范围: 人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立、维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序具有功能完备,易使用等特点。人事管理系统对公司员工实行统一的管理,可以方便的进行录入、查询、修改、删除等工作。 2.3假设与约束: 任何事情都有风险,软件开发也不例外。比如客户需求会经常变更,影响项目的进度,可以加班并延长需求调研时间,也可以严格控制需求变更;对于人员流动问题,可以招聘技术人员作为长期任务,加强沟通,及时了解人员开发动态;对于资金不足问题,可以请实习学生参与一部分辅助工作,降低开发成本,也可以与客户商量,去掉不必要的需求,降低工作量,减少开发时间 2.4项目工作范围: 2.5.1需完成的软件: 本系统打算使用Adobe Dreamweaver CS3作为界面和功能开发工具,使用MySQL作为后台数据库,并利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。系统开发过程要结合快速原型模型与增量模型的优点:首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。 2.5.2需提交的用户文档: 《安装维护手册》和《使用手册》给用户 2.5.3需提交内部的文档: 项目组内部的文档:有《需求规格说明书》,《概要设计说明书》、《详细设计说明书》、《源代码清单》、《代码接口说明》、《测试策略》、《测试计划》、《系统测试用例》、《缺陷报告》和《最终测试结果报告》。 2.5.4需提供的服务: 2.6项目开发环境: windows2000操作系统、eclipse开发工具、mysql数据库系统、Dreamweaver CS3作为界面和功能开发工具。 三、项目团队组织 3.1组织结构: 项目组长 XXX 负责全面管理项目的开发工作 项目经理 XXX XXX负责项目的可行性分析以及项目中重大技术问题的决策 编程人员 XXX负责程序开发的编码工作 测试人员 XXX负责整个系统的内测 文档编写 XXX多次负责

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