(做一名自动自发会规划的员工方案张玉讲师.docVIP

《做一个自动自发懂感恩的员工》 张玉讲师 课程大纲: 自我管理部分： 自我认识 如何开发自己的潜能 自我时间管理 正确的自我评估 4、培养和谐的人际关系 工作需要自动自发 不要等老板来安排你的工作 做公司需要做的事 今天更努力 始终比别人快一步 总是想在上司前面 工作不要找借口 借口的实是推卸 机会就在每一次的工作中 千万不能让借口成习惯 4、诚实做人，踏实做事 随时都有自动自发的心态 工作的态度决定人生的高度 每一份工作都要努力做好 将压力转化成动力 对现在的工作心怀感激 积极面对困难 超越雇用关系 我们是在为自己工人 不认真工作就是不认真做人 永远忠诚于自己的企业 提高自己的独挡一面的能力 积极融入团队 团队生存是最佳的生存之道 没有人能一个人成功 与团队成员的配合 融入团队的人才是最聪明的人 把工作落到实处 认真不等于做好 想到更应做到 不要拖延 永不放弃 要事第一落 主动维护企业利益 处处为企业着想 决不出卖公司机密 以顾客的眼光看事情 维护企业的形象 保证完成任务 梦想写在沙滩上，目标写在岩石上 有条件要执行，没有条件创造条件也要执行 抓住完成任务的关键点 永远不当差不多先生 超越你的位置 站在上级的角度思考问题 不断向上走才有新高度 甘于平凡才能超越平凡 垫高别人，放低自己 职业规划部分： 一、职业生涯管理概述 基本理念 2、要有现代的职业发展观 3、职业生涯管理与人力资源 二、作好职业生涯的准备 1、兴趣与职业 性格与职业 能力与职业 价值观与职业 气质与职业 你会职业分析与选择吗？ 你了解职业世界吗？ 职业的发展趋势与你的职业生涯 如何进行职业选取择 四、个人职业生涯的规划 基础理念 如何定位？ 机会的评估你会吗？ 职业生涯目标的设定 如何确定你的职业生涯路径？ 职业生涯规划的修正？ 如何定位你的未来发展 你清楚你在现在的职业吗？ 你的职业能力如何？ 你的职业生涯的管理 你的职业生涯的后期如何管理？ 六、在职场中如何把握你的职业优势 转型时应注意哪些问题 如何让转型更顺畅 面试时应注意的相关问题 你认为你的面试技巧如何？ 张 玉 讲 师 TTT企业培训师训练导师 员工心态培训专家 国家高级企业培训师 山东大学工商管理硕士MBA 国家高级人力资源管理师 中国海洋大学职业发展培训师 赫曼斯（中国）咨询特邀培训师 中华讲师网特聘培训讲师 华人500强讲师 多家企业高级咨询顾问 张玉讲师简历 张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理必威体育精装版信息洞察企业管理发展动态。 出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习讨论、发言、角色扮演亲自体验、演练其所学的知识和技能。培训特色：讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高；将练习讨论、发言、角色扮演亲自体验、演练其所学的知识和技能。?通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。 主讲课程及擅长领域：部分受益企业： ?临矿集团 海信集团 ?中外运 新恒基 哈尔滨和润 21世纪 松下电工桑诺珂制衣 三恩集团 祥兴钢管 北京中辰百年 英迪科技(新加坡)乌姆哈丁船艇制造（） 红牛?集团山东机构东一胶带（韩资）20亿，年销售15亿，其中出口10个亿以上） 宝钢北方公司企业文化诊断协助顾问 北京某电器有限公司（12000人）管理咨询项目顾问 河北某化工有限公司（年营业额近3亿）绩效考核体系顾问 威海机械厂（港资）管理咨询项目首席顾问 某著名模具有限公司（台资）计件工资及成本核算电脑化系统规划设计负责 人，有管理信息系统规划及一年程序编写实战经验 青岛某著名地产公司管理流程再造管理顾问成员组之一，负责企业培训体系 建设，规划建立企业大学等等。 。。。。。。 更多张玉老师管理咨询案例请联系张玉老师助理。 部分企业内训案例： 江苏蓝丰生化（上市企业）原苏化集团《员工职业素养与职业化塑造》培训2天，《问题分析与决