金蝶ERP实验室装修方案..docVIP

金蝶ERP实验室 装修设计方案 目录 目录 2 一、实验室简介 4 位置 4 内容 4 材质报价 6 参考效果图 7 二、走廊文化 7 位置 7 内容 7 材质报价 8 参考效果图 8 三、实验室布局 8 位置 8 内容 8 材质报价 12 参考效果图 21 四、整体预算 22 一、实验室简介 位置 一般在进入实验室的电梯口或楼梯口的显著位置挂上“金蝶ERP实验室”的介绍内容。 内容 以下内容供参考，可以根据实际场景进行内容的裁减。 金蝶软件（中国）有限公司 XXXXXXXX学校 金蝶ERP软件联合实验室 学校和于年月日建立金蝶ERP软件联合实验室。该实验室采用金蝶K/3ERP系统，模拟企业日常业务运作中的供应链、生产制造、财务、人力资源等环节信息系统的实际应用，为学生提供仿真的学习、实习环境。实验室使用金蝶公司必威体育精装版的教学课件和配套教材开展教学，并全面引入金蝶ERP认证体系，全力提升学生的就业竞争力。同时，金蝶公司还为实验室提供企业经营实战演练套件，通过沙盘演练的方式，模拟企业经营决策的全过程，让学生真切感受到企业运营的竞争性、复杂性、多变性，从而深刻理解企业的经营理念、业务运作流程及管理规范。 金蝶公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，是中国软件产业的领导厂商。 金蝶公司总部位于中国深圳，始创于1993年8月，于2001年2月在香港联合交易所挂牌上市，股份代号为8133。金蝶集团附属公司有专注于中国大陆市场的金蝶软件（中国）有限公司、专注于除中国大陆以外的亚太地区市场的金蝶国际软件集团（香港）有限公司，专注于全球客户化开发和软件外包业务的金蝶软件技术（上海）有限公司，以及专注于中间件业务的深圳金蝶中间件有限公司等。 金蝶在中国大陆拥有39家以营销与服务为主的分支机构和750余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴。金蝶营销、服务及伙伴网络在中国大陆分为华南、华东、华北、华中、东北、西南、西北七大区域，遍及221个城市和地区，目前拥有员工2800人（其中研发人员600人，咨询及客户服务人员1071人），目前产品用户总量达到60万个，总安装点21万个，总客户数量20万家。 金蝶软件是中国第一个WINDOWS版财务软件，第一个纯JAVA中间件软件，第一个基于互联网平台的三层结构的ERP系统—金蝶K/3的缔造者，其中金蝶K/3是中国中小型企业市场中占有率最高的企业管理软件。 金蝶ERP软件联合实验室ERP人才培养，让学生不走出校门，就能掌握ERP软件在企业各环节的实际应用，在踏进社会后迅速转变角色，适应社会和企业的要求。 金蝶ERP软件联合实验室1）企业环境的仿真 ERP实施室运行的一个重点是搭建一个仿真的企业平台，建立仿真的企业环境、企业流程和模拟相应的职能岗位进行企业管理演练，按每个岗位的责、权、利让学员这一过程中扮演相应角色，以达到让学员不走出社会，便获得相应岗位的职业角色感觉和相应技能。 （2）教学过程的仿真 改变传统的教学模式，推出“体验式”教学，以“现场经历”的方式，让学员在教师的引导下，积极参与企业的经营决策，在策略制定-实施-检验-调整的过程中；深刻体验“决策是如何影响结果的”，进而掌握企业的核心管理技能； （3）ERP的综合训练 在实训中，打破条块分割的限制，始终以企业的完整业务流程来进行模拟，以销售业务为例，从销售员的销售报价开始，到签订订单，经过生产部门的产品生产，到质量部门的产品检验，再由仓库人员组织发货，财务人员的销售记账，出纳的最终收款，到最后相关报表的输出分析等。一个销售业务流程涉及企业销售、生产、质检、仓库、财务等多个部门。 通过完整的业务流程模拟，既让学员了解各个部门的不同职能及操作，又掌握了各个模块之间的数据是如何传递及汇总的； （4）能力素质的综合锻炼 ●协作能力：在实验环境中，企业运营需要大量的协作才能达到目的，学员在模拟企业运作的过程中，通过学员之间的互相帮助与沟通，加强协作意识和协作能力。 ●处理问题的能力：通过实验过程，模拟企业运作可能碰到的各种问题，让学生积极思考解决问题的办法，从而提高学生处理问题的能力。 ●沟通和语言表达能力：在实验过程中，让学员将自己在学习过程中如何发现问题、如何解决问题与其他学员一起公开讨论，通过多次发言锻炼其阐述问题的能力。 ●自我评价能力：实验室以学员自我评价、小组成员评价、各小组成员互相评价等灵活多样的评价方式，培养学员的原认知能力。 （5）丰富的实验室运行参考制度 ●企业的人力资源制度：现代企业对用人的要求有很多，但是对遵守时间、诚实守信、爱岗敬业、团队精神等方面的要求是对人才素质的最基本要求。我们通过仿真企业人力资源制度培养学生的职业素质，为