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赢在同事关系 同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。 做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦自然来到。没有过硬的业绩只会夸夸其谈是无法赢得同事的尊重的。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。 善于付出真感情。无论处于何地，都不能忽略了情感的因素。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作必然的积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。 尽量取得别人的信任。在办公场所应表现出积极，随和的态度。，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力。在工作中，同事关系是非常重要的，一个良好的人际关系有助于你工作的更加得心应手。那么，怎样搞好同事关系呢？搞好同事关系首先要拥有正确的心理，避免一些不良心理的出现。 1.微笑 。无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。 2.不搞小圈子。跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感 3.合作和分享。跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感 切忌点 玩笑无度关系僵化 李丹大学毕业后，在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙，没事时她老是喜欢说三道四，尤其是揭别人的短处。她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称.武大郎. ，而他老婆有一米七以上，求职面试靠的不只是努力，在厦 门招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。美丽大方。同事好奇地问：.那他老婆有没有外号呢？.李丹兴高采烈地说：.这问题想都不用想，外号肯定就是潘金莲啦。.没过多久，行政经理调到分公司去了，公司又聘了一位新经理。李丹简直不敢相信，新来的经理正是那位.武大郎.。后来，伍经理暗中得知李丹曾向其他同事说过他的坏话，虽然没有批评李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平时像个打杂的一样。 启示：与同事保持良好的关系，平时多交流，这当然没错。但不要为了讨好同事，而说其他人的坏话。世界上没有不透风的墙，不论你们关系多么好，说话时都要有一定的原则性，心里要清楚哪些话该说，哪些话不该说。 颐指气使令人远离 王强是名牌大学毕业的，在公司做业务员。在同事中间，数他的最高，也数他的业绩最好。大家也都非常尊重他，这两天正在找工作， 无意中看见龙岩招聘还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。积极配合他做好相关工作。王强渐渐地开始有点目中无人了，觉得除了领导，就是老子天下第一了，开始强烈要求同事给他做事。开始时，大家都还勉强接受，但后来他越来越口无遮拦了，用命令的口吻要同事帮他做事。这时，同事都不买他的账了，就连他办公桌上的电话也不给他接了。由于他出差时，电话老是没人接，因此他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩大不如前。后来其他同事通过努力合作，业绩还超过了他，这让自尊心极强的王强觉得挺没面子，于是找了个借口辞职走了。 启示：在职场中，遇到困难向同事求助，这不失为解决问题的一种良策。但倘若自高自大，经常以命令的语气要同事去干这干那，却是愚蠢的行为。这样做的后果便是：同事轻则反感你，重则排斥你，让你无