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金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定 第一章　总　则 　　第一条　为加强对金融机构高级管理人员的管理，保证金融业的安全和金融机构的稳健经营，根据《中华人民共和国中国人民银行法》和其他有关金融法律，特制定本规定。 　　第二条　本规定所称金融机构是指在中华人民共和国境内经中国人民银行批准，依法定程序设立的各类金融机构（含中国金融机构在境外的分支机构、子公司，不含外国金融机构在中华人民共和国境内设立的分支机构）。 　　第三条　本规定所指金融机构高级管理人员是指金融机构法定代表人和其他对金融机构重大经营活动具有决策权的主要负责人，包括银行及其分支机构董事长、副董事长、行长、副行长、主任、副主任；保险公司和各类非银行金融机构及其分支机构的董事长、副董事长、总经理、副总经理；城市信用合作社及其联社和农村信用合作社及其联社理事长、副理事长、主任、副主任。 　　第四条　中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前审查、任职期间考核和离任稽核。 第二章　任职资格 　　第五条　金融机构法定代表人必须是中华人民共和国公民。 　　第六条　金融机构高级管理人员必须坚持四项基本原则，熟悉有关经济、金融法律法规，正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策，有金融本业（）（） 　　第十二条　担任金融机构的高级管理人员，必须持有中国人民银行颁发的《金融机构高级管理人员任职资格证书》以下简称《证书》或《金融机构高级管理人员任职资格临时证书》（）　　　中国人民银行有权取消金融机构高级管理人员一定期限内直至终身的金融机构高级管理人员任职资格，并同时收回其《证书》或《临时证书》。被取消任职资格的人员，在其被取消任职资格期间，不得继续作为所在金融机构的高极管理人员，也不得作为其他金融机构高级管理人员的拟任人选。 　　第二十三条　对出现下列情况之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级管理人员，根据情节轻重及其后果，取消其1年至5年的任职资格。　 （一）违反有关规定，超业务范围经营或其他违规违章经营，造成较大资产损失；　 （二）因长期经营管理不善，造成连续性的严重亏损；　 （三）经营中有意损害客户和其他金融机构合法权益；　 （四）在向监管部门报送的数据报表和文件报告中弄虚作假，或屡次不按规定时限和要求上报数据报表和文件报告；　 （五）发生重大金融犯罪案件后不及时报案并采取相应措施，不积极配合有关部门查案办案，干扰或妨碍案件查处；　 （六）违反国家规定在业务活动中向客户索取各种名义的回扣或其他与正当业务收入无关的利益；　 （七）严重违反有关（直系亲属）回避政策与制度规定。　 （八）任职期间被发现有第八条第四款或第七款所列行为的。 　　第二十四条　对出现下列情况之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级管理人员，根据情节轻重及其后果，取消其6年至10年的任职资格。　 （一）金融机构内部管理与控制制度长期不健全或执行监督不力；造成重大资产损失，或导致发生重大金融犯罪案件；　 （二）拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国人民银行依法监督管理；　 （三）违反国家法律法规和中国人民银行有关金融制度规定，玩忽职守、滥用职权、徇情办事，造成严重后果；　 （四）泄露在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密，造成严重后果；　 （五）任职期间被发现有第八条第六款所列行为。 　　第二十五条　对出现下列情况之一负有个人责任或直接领导责任的金融机构高级管理人员，根据情节轻重及其后果，取消其11年以上直至终身的任职资格。　 （一）未经中国人民银行批准，擅自设立金融机构（包括分支机构）；　 （二）因严重违规违章经营、内部制度不健全或长期经营管理不善，造成金融机构被接管、被迫与其他金融机构合并或宣告破产，或者引发区域性或系统性金融危机；　 （三）因违法被国家司法部门判处有罪，或已证实参与了犯罪活动；　 （四）蓄意破坏或故意阻挠中国人民银行依法监督管理，情节恶劣或后果严重； 　　第二十六条　金融机构高级管理人员受到本机构董事会（理事会）或上级主管部门给予的记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分的同时，必须报中国人民银行备案。中国人民银行根据本规定第二十三条至第二十五条，取消其一定期限内直至终身的任职资格。 　　第二十七条　中国人民银行将金融机构高级管理人员的任职资格取消处理情况记入其档案。对取消10年以上任职资格的金融机构原董事长（理事长）和原总经理（行长、主任），由中国人民银行（或由中国人民银行授权其分支行）在报刊上予以公告。　 第五章　附　则 　　　对在中华人民共和国注册的外资、中外合资金融机构高级管理人员任职资格的审查和管理参照本规定实行；另有其他专门法律、条例的，适用于其他专门法律、条例。 　　第二十九条　中国人民银行在本规定施行以前颁布的有关规范性文