领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气更要能力》心得体会.docVIP

《领导干部一定要增强责任心》和《直面问题要勇气更要能力》心得体会 2月8日，我村总支书记组织全体村干部学习了《领导干部直面问题要勇气更要能力》和《领导干部一定要增强责任心》这两篇文章，我认为是十分必要和及时的。这次培训活动，必将进一步提高我村干部在思想上的认识，为认真落实科学发展观，贯彻落实党的十七届五中全会奠定坚实的思想基础。通过参加这次学习，我的思想认识得到了进一步提升，对干部责任意识和作为意识有了较深刻的认识。 一、事业心和责任感是领导干部全心全意为人民服务的原动力。村总支书记讲到：从本质上讲，事业心和责任感就是一种想要干好工作的状态。凡是有事业心和责任感的人，都有一种干好工作的强烈愿望，有一种不甘落后、锐意进取的心情。一旦工作落后了，他就会产生一种难过的心态。反之，缺乏事业心和责任感的人，则对落后往往无动于衷。作为一名领导干部，我们的工作岗位和权力职责，本身就内含着对事业心和责任感的要求，因此，一个合格称职的领导干部就必须具备强烈的事业心和责任感。的确，有了事业心和责任感这个原动力，我们在工作及生活中，就能胸怀全局，以事业为重，以责任感为重，不会只顾个人利益而背弃了共产党员的原则和标准，做有损政府形象、人民利益或社会发展的事情，更不会违法犯罪。领导干部的事业心和责任感如何，它决定一个单位、一个部门的工作状况，往往是哪里的领导责任感、事业心强，积极向上，没有私念，哪里的党群、干群关系就融洽，就和谐，工作就充满生机；哪里领导责任感和事业心差，哪里就会官僚主义盛行，腐败成风，党群、干群关系就紧张，工作就被动。所以，坚持勤政廉洁，就必须增强责任感和事业心，就必须克服当老好人的思想，切实做到“三用心”，真正做到权为民所用、利为民所谋。 二、事业心、责任感，是一种精神面貌、工作姿态、思想境界，也是共产党员先进性的具体体现。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。一个人能力有大小，但有了事业心、责任感，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。可以说，高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件。没有事业心、责任感，什么也谈不上。在干部作风建设中，我认为有三个方面的问题亟待解决：一是在工作态度上，还不够认真负责。有的因循守旧、安于现状、缺乏开拓创新精神；有的标准不高、要求不严，工作无突破性进展；有的责任心不强，主动性不够，工作不推不动、被动应付；二是在工作技能上，还不够专业精湛。不认真学习，不善于思考，对本职工作不专心、不用心，缺乏胜任一流工作要求的理论素养和业务知识，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是在工作落实上，还不够深入扎实。有的职责不清、责任不明，对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之；有的抓工作浮光掠影，不愿做艰苦细致的工作，怕担风险，怕担责任，推诿扯皮，掩盖矛盾和问题。 三、事业心、责任感源于坚定的理想信念，源于对党的事业的忠诚，源于对工作的挚爱，源于对履行职能使命深刻的忧患意识。作为一个领导干部，在其位，就要谋其政。这既是党的宗旨和使命所在，也是时代和人民赋予的责任。随着人民群众日益增长的就业、安全需求等矛盾日益突出，正处于问题高发期和突现期限，因此，我们一定要有切实加强我们领导干部的事业心、责任感、使命感和紧迫感，要有危机意识和忧患意识，时刻牢记肩负的担子，齐心协力，把各项工作更好地推向前进，在困难中前行，在逆境中跋涉，在烈火中重生。 强调领导干部事业心、责任感，关键在于领导的“带头作用”。领导的“带头作用”有两方面，一是好的带头作用，二是的坏的带头作用。在一个班子、一个集体，领导的“榜样”力量是无穷的，必须以身作则、率先垂范，为政之道贵乎干，实干兴邦，空谈误国，只有我坚持早上班，晚下班，带头遵守机关作风建设“四要十不准”，俯下身子抓工作，重点在学习、责任、服务、实干、清廉五个方面狠下功夫，取得实效，进一步增强事业心、责任感。 一要加强学习，努力提高理论素质和业务水平。要增强学习的自觉性，不断提高理论素养，丰富知识储备；要坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到多学、多思、多干，学以致用、学用相长；要健全完善学习制度，拓宽学习渠道，丰富学习形式，切实增强学习的针对性、有效性。 二要担负责任，树立强烈的事业心、责任感。要恪尽职守，勇于负责，把全部心思和精力用到工作上；要敢抓敢管，敢于碰难题、啃硬骨头，干好自己的事，把自己份内的事情不等不靠、全力以赴地干好、干到位；要建立健全责任体系，将岗位责任具体化，将责任体系层级化，将责任追究明晰化，做到循事究责，按绩论功，失职必罚，渎职必办。 三要提高行政效能，为企业和群众服好务。要以企业和群众满意为最高标准，狠抓效能提高，狠抓服务规范