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人力资源与业绩数据分析报告 人力资源部：宁莉雯、魏淑娴、李瑞媛 赵怡、吕世丹 报告时间： 2015年01月 目 录 一、行业发展状况 1 二、公司经营状况 1 三、人力资源运营状况 7 四、人力资源现状分析——一般人员分析 9 （一）．人力资源总量分析 9 （二）．教育结构分析 10 （三）．职位结构分析 12 （四）.人力资本成本分析 14 （五）.人力资本收益分析 18 五、人力资源现状分析——高管分析 21 （一）、高层管理人员结构分析 21 1、高层管理人员年龄结构分析 21 2、高层管理人员流动率——动态结构 22 （二）、高层管理人员人力资源费用分析 23 1. 高管总收入占营业收入比重 23 2. 高管人均收入 24 3. 高管人均营业收入 25 五、人力资源评价及规划 26 （一）人力资源现状整体评价——基于SWOT 分析 26 （二）一般人力资源规划建议 27 （三）高管人力资源规划建议 28 附录一 理论基础与指标变量 28 （一）企业资源理论 28 （二）研究方法 29 附录二 相关性分析图表一览 31  一、行业发展状况 由于出版物兼具文化传播和商品双重属性，新闻出版业的改革相对于其他行业起步较晚。在由事业单位向企业改制的过程中，2003年全国出版业试点工作启动；2009年4月新闻出版总署出台的《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》指出中国所有的经营性出版单位要在2010年完成转制；2011年，全国经营性出版单位转企改制全部完成。 截止时间 2009 2010 2011 集团公司数量 31 53 57 (集团)股份有限公司作为首家出版公司，于2007年12月在上海证券交易所挂牌上市。近年来，全国范围内陆续有出版传媒集团通过重组、并购实现自身组织结构和业务的优化，上市集资以增强集团实力，寻求更优发展。截至2009年，全国范围内共有6家新闻出版集团上市主板市场，截至2010年增至9家，截至2013年底主办上市公司数量增至13家。 截止时间 2009 2010 201 上市公司数量 6 9 13 A股上市公司 名称 出版传媒 时代出版  ST传媒 新华传媒 华闻传媒 博瑞传媒 出版传媒 时代出版  ST传媒 新华传媒华闻传媒 博瑞传媒 中文传媒 中南传媒 皖新传媒 出版传媒 时代出版 ST传媒 新华传媒 华闻传媒 博瑞传媒 中文传媒 中南传媒 皖新传媒 凤凰传媒 浙报传媒 长江传媒 大地传媒 自2008年上市以来，时代出版传媒集团股份有限公司的营业收入稳步增长，保持在行业的平均水平。2013年度，在已经在主板上市的13家（ST传媒于2009年停摆，在上图中没有列出）新闻出版企业中，时代出版的营业收入排名位居第五。 近年来，本公司的营业利润持续增长，但增长幅度较小，增长进度缓慢。2008年-2009年，净利润维持在行业平均水平。2009年后，净利润则低于行业的平均状况。2013年度，在上市主板的13家（ST传媒于2009年停摆，上图没有列出）同行企业中，时代出版的净利润排名位居第九。 自2008年以来，本公司的净资产收益始终保持在一定水平，无明显变化。与行业平均水平相比，本公司的资产收益率较低，在上市主板的同行业公司中排名第七位，资产的运营状况亟待提高。但同时，新闻出版行业的资产收益率总体较低，行业内部存在着较大差异。本公司在创新自身发展战略的同时，需要积极借鉴领先企业的经营和发展策略，提高自身的经营能力和经营水平。 时代出版传媒股份有限公司主要从事出版传媒、印刷复制、高科技研发与成果转化三大主业，即教材教辅、图书、期刊以及数字出版、新媒体业务等的开发、策划、出版、发行；书刊印制、商业印刷、彩盒包装、高科技彩印、数字印刷、光盘复制；信息传播技术、信息控制技术以及其他电子信息类产品的研发与推广等。 自2008年以来，集团正式启动多元化的发展战略，业务范畴不断增大，业务构成发生变动。新闻出版业的业务规模呈现先上升后下降的变动趋势，其占比持续则持续下降，由2008年的42.4%降至2013年的18.8%。印刷业和媒介复制业务的营业规模较小，但同样呈现出先上升后下降的趋势，占比不断降低。高科技研发及创新是集团发展的重要动力，近年来增长势头强，营业规模持续攀升，占集团营业规模比重超过50%且不断增加。由此可以看出，传统的新闻出版和印刷发行受到了数字化、市场化和新媒体等因素的冲击，发展较缓慢，只有通过创新产品、多元化经营和数字化、网络化改革，才能保持集团持续发展的动力。 三、人力资源运营状况 人力资源发展理念 公司宗旨：追求卓越是必然