1年度党委工作总结.docVIP

晋工机党字[2004]13号 二ＯＯ四年度党委工作总结 2004年，是我厂实现三年规划的最后一年，是改革、发展、管理上新台阶的一年。在总公司党委的正确领导和关心支持下，厂党委坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，忠实践行“三个代表”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕企业生产经营这个中心工作，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极探索加强和改进党建工作的新路子，努力寻求企业改革、发展、稳定的创新之路。经过全厂职工的共同努力，完成工业总产值6520.99万元，完成计划的123.22%，实现销售产值5618.18万元，完成计划的119.54%，利润预计完成90万元，职工人均收入增长21.28%。 一、全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，统一思想，提高认识。 观念是行动的先导。厂党委按照十六大的要求“构筑终身教育体系，创建学习型社会”，把大力开展思想政治教育、创建学习型企业作为工作的着力点。本着教育为主，思想领先的原则，组织全体党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，并结合各自的实际，继续深入开展了“牢记两个务必，充分发挥共产党员先进性”的活动，自觉强化党的意识，增强党性锻炼。各级领导干部、共产党员利用中心组学习、党课教育、党小组活动等时间进行学习，寻找有效载体，使学习活动形式多种多样，富有成效。通过一系列的教育活动，开阔了广大职工的视野，坚定了搞好企业发展，早日实现小康的路子。 二、不断加强党组织的自身建设，为企业的持续稳定发展提供保证 加强党组织的自身建设是我们党在长期的革命、建设和改革的实践中得出的一条根本检验，是全面建设小康社会，加快企业发展的根本保证。厂党委以“三个代表”重要思想为指导，从思想、组织、作风和制度等方面全面加强企业的党组织的建设。 在思想建设方面： １、营造学习氛围，更新思想观念。 一是加强时事政治、市场知识和改制知识的学习按照十六届四中全会的要求和上级党委的工作安排，在全体党员干部中深入开展学习《决定》的活动，按照十六大建设学习型社会的要求，大力加强学习型企业建设，坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，学用结合，在全体党员干部中进一步强化了发展意识，大局意识，责任意识，形成与市场经济相适应的思想观念，思维方式，自觉按照市场经济规律指导实践，将思想和行动全面统一到职代会制定的工作目标任务上来。二是整顿通讯员队伍，表彰了优秀通讯员。利用《晋塔简讯》、宣传栏、分厂板报，及时反映职工的思想动态，利用这些定期和不定期的企业内部宣传栏目，建设比较稳固的宣传阵地。三是大力宣传贯彻执行厂党委制定的“职工职业道德规范”和“职工文明礼貌用语”。使宣传教育工作更加贴近企业，贴近实际，贴近职工。 2、发挥思想政治工作的优势，及时掌握职工的思想动态，做好职工在企业改革、经营机制调整和生产经营中的思想政治工作。 在组织建设方面： 1、坚持党管干部、党管人才的原则。抓好两级领导班子的建设和干部的日常考核。实践告诉我们，抓好领导班子建设，是搞好企业一切工作的关键，而抓好领导班子的重点是抓班子的学习，制度的落实和作风建设。坚持了中心组学习制度，坚持党委会和党政联席会工作制度，民主生活会一年一次制度，重大问题集体讨论制度，业务招待费、通讯费使用制度等。制定了党风廉政建设责任制，厂务公开制度，建立了干部廉政谈话制度和廉政档案，配合企业管理，开展了效能监察工作，效果显著。年终为搞好干部考核工作，举办了中层干部培训班，通过对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《做事做到位》一书的学习与交流，提高认识，对照联系各自的岗位职责及全年的工作实际，找出差距和不足，最后写出述职报告。在全体中层干部和部分职工代表参加的会议上，进行了领导班子和中层干部的述职。考核组根据会议测评结果，对基层领导班子和每个中层干部进行综合评价，由主管领导写出书面评语填写在测评表上，并与基层领导班子和被考核人谈话反馈意见，最后由被考核人签署自己的意见。经过测评，39名中层干部达到优秀的32人，称职的6人，基本称职的1人。各基层领导班子针对考核意见召开了民主生活会。 2、深入开展党内“争旗创优达标”活动，为使这一 活动不断规范化、制度化，结合企业的实际状况，吸取了几年来“争旗创优达标”活动的经验和教训，重新修订了《“争旗创优达标”实施办法》，充实了实际内容，加大了生产经营、产品质量、安全文明生产的考核力度。厂党委每半年对基层支部进行一次考核检查。在检查基础上，当场评定分数，提出整改意见。 两级党组织紧紧围绕党的中心工作，忠实实践三个代表，服从和服务于生产经营这一重点工作，在