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广东职业技术学院 课程综合实训报告书 2016-2017学年第1学期 课程名称：《管理信息系统设计 设计题目： 系 别： 信息工程系 班 级： 姓 名： 起止日期: 2016-12-18至2016-01-07 指导教师: 李海平 目 录 摘 要 - 1 - 一、 需求分析 - 2 - 二、 概要设计 - 2 - 2.1 系统总体结构设计 - 2 - 2.2 数据库设计 - 3 - 三、 详细设计 - 8 - 3.1 主界面设计 - 8 - 3.2 功能模块设计 - 9 - 3.3 登录功能模块设计 - 9 - 3.4 用户管理功能模块设计 - 10 - 3.5 自行车管理功能模块设计 - 12 - 3.6 报损管理功能模块设计 - 15 - 3.7 维修管理功能模块设计 - 17 - 3.8 归还管理功能模块设计 - 19 - 3.9 自行车租赁管理功能模块设计 - 21 - 3.10 用户租借管理模块设计 - 25 - 3.11 报表模块设计 - 26 - 四、 编码和实现 - 27 - 4.1 数据访问通用类库（DBUtility）描述 - 27 - 4.2 关键代码 - 28 - 五、 测试和运行 - 35 - 5.1 用户登陆测试 - 35 - 5.2 销售功能测试 - 36 - 5.3 设置功能测试 - 37 - 六、 总结与体会 - 38 - 七、 致谢 - 39 - 摘 要 现在的企业规模不断的在扩大，仓存进出货物繁多，工作量大，原有的手工操作耗时费力，又不能保证数据的正确性，用计算机信息化管理实现数据的录入，查询，打印等将是一个迫切的需求。信息化管理将会减少企业的人力物力，能够极大地提高货品库存的管理效率,也是企业库存管理科学化、正规化,与世界接轨的重要条件。因此,开发一个进销存管理系统是很有必要的,其具有特有的技术意义和管理意义。 需求分析 进销存管理系统主要包括进货管理、销售管理、基础数据管理，系统维护和辅助工具等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、修改信息的需求。 通过本管理系统软件，能帮助工作人员利用计算机，快速方便的对企业商品的数据进行管理、输入、输出、查找的所需操作，使销售信息具体化、直观化、合理化从而帮助企业提高工作效率。 业务需求: 1．系统操作简单，界面友好。 2．规范、完善的基础信息设置。 3．支持多人操作，要求有权限分配功能。 4．为了方便用户，要求系统支持多条件查询。5．支持数据更新调整。 6．当外界环境干扰本系统时，系统可以自动保护原始数据的安全。 编写说明： 许多公司需要一个专门的系统提供人事管理整体解决方案，实现认识操作的合理化和电子化，在提高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强公司的整体竞争的目的。 人事管理: 我们要求管理层的人员能够查询和管理基本的信息。 1.2按公司内部人事管理等相关文件完成公司状况的系统管理。 1.3 系统需包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理及人员调动管理等功能。方便管理层记录和查询人事信息及普通了解自身的资料。 1）系统账户管理：主要是对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录等。 2）人事档案管理：主要是对人事信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、统计和分析报表。 3）系统数据管理：主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。 部门规划（单位部门配置、职位、部门人数）、人事资料档案管理。 工资管理： （一）对工资管理系统的功能规定： （1）信息模块。该模块包含的数据项项目有的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 （2）信息的查询模块，包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 （3）信息的修改模块，包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 （4）新增信息的插入模块，包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 （5）记录已经领取和未领取工资的的信息模块，包括的姓名、职工号、性别、年龄、职务、工作时间、应得工资和实发工资 （7）处理违反纪律而扣工资的的信息模块，信息的输入，包括的姓名、职