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2017-02-04 发布于江苏
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一年发展公式原人力（人）增员（人）脱落（人） 12月后人力人均 A: ( 100 + 10 - 7 )12月 = 143 × 3万/年=429万 B: ( 100 + 12 - 6 )12月 = 201 ×3.6万/年=724万 C: ( 100 + 14 - 6 )12月= 252 ×4.2万/年=1058万全自动报表系统的条件为了自己而填写追踪检查容易报表便宜方便多种功能报表周五夕会(15:00-17:30)检查工作日志主顾手册拜访质量本周成果下周约访周目标管理日目标日保底周名单 10 6 50/30 拜访 6 3.6 30/18 成果 2/1 约访 15／9 活动管理 ? 主顾/拜访/报表/学习/成果自我管控的过程 ?由努力不一定成功努力一定成功加入一定成功 ?提升人均最快的方法活动管理是 ? 活动管理的转变发展第一代:填写姓名/电话以便追踪管理第二代:填写姓名/电话 /拜访内容/ 周计划/周检讨/月检讨/售后服务/主顾活动管理第三代:简单化或百分卡（每周20分）第四代： ? 公私合一的时间表 ? 每天6件事 ? 轻重缓急 ? 记事本 ? 工作量化/每天总结成绩新名单接近说明建议成交 L 50 A 40 O 15 I 4 P 10 记事早车中车书 218 ABCD — 重要程度（多花或少花点时间） √— 做了一半 →— 延后办理 1234 — 紧急程度（先做或后做） √— 完成张— 授权“张”处理