7企业文化与企业精神.ppt

第七讲 企业文化与企业精神 中国人勤劳、勇敢、质朴但缺乏创造性； 美国人崇尚挑战、敢于冒险和追求个人的发展； 德国人冷酷、理智又反复无常； 法国人则浪漫、幽默又好吵； 日本富有团队精神和武士道精神。 一个国家、一个民族如此，同样，一个企业或一个公司也是如此，共同的文明意识和文化心意是一个文化共同体的成员彼此间得以认同、聚合的底蕴。或者说，共同或大致相近的理想、精神境界是他们得以聚会、共鸣和不断进取的基础，这便是企业精神。 一、企业精神的内涵： “一个企业组织的基本哲理、精神和干劲对于企业成就所起的作用，这比技术、经济资源、组织机构、革新和时机的选择要大。所有后面这些因素对于企业的成功固然具有重大意义，但我认为，更重要的则是企业组织中的人们是否有一个牢固的基本信念和精神，以及是否能去实现。” ——IBM总裁汤姆斯?沃森 “首先，我坚定地相信，任何一个企业为了生存和获取成功，必须拥有一套牢固的信念，作为制定政策和采取行动的前提。 其次，我相信决定公司成功的一个最重要的因素，是忠诚的遵守那些信念。 最后，我相信一个企业如果想对付变化中的世界的挑战，它就必须准备改变它自己的一切，但它的信念在整个公司的生命中却是固定不变的。” 作为一种优秀的企业文化，不论一个企业的具体精神气质和文化倾向如何，都应包括主人翁精神、企业进取精神、永葆青春精神以及追求卓越精神。 1、主人翁精神 不论再怎么的社会制度文化和体制文化背景之下，一个企业共同体的生存和发展都依赖于企业主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激发力和创造力。 并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人的这种共同的精神气质。 华为： 从1988年华为创业开始，留下了一个传统，叫做“床垫文化”。几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧；晚上加班，盈月不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家，华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。“床垫文化”意味着华为人努力把智力发挥到最大值，它是华为精神的一个象征。 责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 联想：亲情文化 柳传志多次在公开场合说联想是没有家族的家族企业，他给新联想的企业文化建议是“增加湿润的空气”，加强信任和放权。 “管理一家大公司，你不可以样样事情亲力亲为，首先要让员工有归属感，对他们好，让他们喜欢你。” ——李嘉诚 红蜻蜓：亲情、友情、爱情，情倾大自然。 广告语别具新意：走过四季都是情! 它体现了红蜻蜓自创业以来寻求人与自然、企业与社会、商品与文化的交融。红蜻蜓在创新一种产品，也是在创新一种生活。 2、企业进取精神 培养竞争与取胜的心态，不断要求自我调试与自我发展。 “Dont ask what the country can do for you，just ask yourself what you can do for the country” ——美国前总统肯尼迪 3、永葆青春精神——企业经营需要朝气 日本动漫产业的发展 4、追求卓越 案例： 酱油是中国菜、日本料理，甚至所有东方食物的重要佐料。 早在公元前300年以前，中国的文学作品中便已提及两种相当原始的调味佐料，分别为“酱”和“豆豉”。 酱油十强品牌企业 佛山市海天调味食品有限公司? ??海天　　加加酱业（长沙）有限公司? ??加加　　李锦记（新会）食品有限公司? ??李锦记　　北京王致和食品集团有限公司? ??金狮　　石家庄珍极酿造集团有限公司? ??珍极　　广东美味鲜调味食品有限公司? ??岐江桥　　开平味事达调味品有限公司? ??味事达　　广东省食品进出口集团公司? ??珠江桥　　上海淘大食品有限公司? ???淘大　　广州致美斋食品有限公司? ???致美斋 上海的老蔡酱油，曾经由于种种原因，市场越做越小，不仅在外省，在上海本地酱油的市场份额也慢慢被蚕食。1999年被联合利华收购