【2017年整理】公共基础知识:案例分析题资料.doc

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【2017年整理】公共基础知识:案例分析题资料

阅读下面的材料,回答后面的问题:   某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多,因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率,付给王某一大笔“技术咨询费”,获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时,乙厂在本市电视台发布广告,声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠,其他厂家生产的同类产品质量无保证,呼吁消费者当心。另外,乙厂还以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后,不仅记忆力没有增强,反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下,向乙厂反映了情况。乙厂随后发现,王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术,致使乙厂产品存在质量缺陷。   请回答以下1--5题:    ??? 1.乙厂的下列行为,哪些构成不正当竞争?(? )   A.向甲公司的工作人员行贿,以获得甲厂的技术秘密   B.向本市大型商场的购货人员行贿,使他们只采购本厂产品   C.在电视广告中发布使人误解的虚假宣传   D.在电视广告中散布虚假事实,损害竞争者的商品信誉    ??? 2.对王某行为的下列表述,正确的有(? )。   A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金,构成诈骗罪   B.甲厂可以解除与王某的劳动合同,并且无须提前通知王某   C.甲厂有权要求王某赔偿损失   D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”    ??? 3.若甲厂解除与王某的劳动合同,王某不服,则可以(? )。  ? A.申请调解B.申请仲裁  ? C.提起诉讼D.协商解决    ??? 4.关于消费者李某等人的损害赔偿请求权,下列意见正确的是(? )。   A.有权就其所受损失要求乙厂赔偿   B.有权就其所受损失要求本市电视台赔偿 ??? C.有权就其所受损失要求销售乙厂产品的商场赔偿   D.有权就其所受损失要求王某赔偿    ??? 5.如果王某利用工作便利,偷得甲厂的技术秘密,出卖给丙厂,丙厂遂用于生产,后甲厂发现,起诉于法院。则(? )。   A.如果丙公司以正常价格支付给王某,并且其毫不知此技术秘密的资料乃王某偷窃所得,那么丙公司可以免除侵权责任,但是其必须立即停止使用该技术秘密   B.如果丙公司以正常价格支付给王某,并且其毫不知此技术秘密的资料乃甲偷窃所得,那么丙公司不仅可以免除侵权责任,而且仍可以继续使用该技术秘密,但必须支付合理的使用费   C.如果丙以低于市场价格的50%买得该技术,那么丙不能以其不知此技术秘密成果乃王某偷窃所得为由抗辩  ? D.如果丙明知此技术秘密乃王某偷窃所得,则其要承担连带赔偿责任和必威体育官网网址义务 参考答案解析 ??? 1.【答案】ABCD。解析:《反不正当竞争法》第8条规定:“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处;对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。经营者销售或者购买商品,可以以明示方式给对方折扣,可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的,必须如实人账。接受折扣、佣金的经营者必须如实人账。”由此选8项。   第9条规定:“经营者不得利用广告或者其它方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。广告的经营者不得在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告。”由此选C项。   第10条规定:“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:   (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;   (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;   (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。   本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。”由此选A项。   第14条规定:“经营者不得捏造、散布虚假事实,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。”由此选D项。    ??? 2.【答案】BC。解析:《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ??? (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

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