【2017年整理】妇产科工作总结.doc

PAGE 1 -2012年度妇产科工作总结今年以来，在医院党委的领导下，妇产科团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届七中全会和十八大精神，以及上级党委一系列指示要求，紧紧围绕国防和军队建设主题主线重大战略思想，按照分部“四个始终保持”要求，依据《军队基层建设纲要》、军区《基层建设五年规划》以及联勤部《措施》、完成重点工作和大项任务情况，结合妇产科的实际情况，统筹规划，以注重实效为目的，紧紧围绕病人这个中心，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。并通过开展各项活动，切实找准了科室工作中存在的问题。归纳起来，重点做了以下几方面的工作：一、政治思想工作：1、政治教育和理论学习：今年以来，我们按照院党委的部署，以个人学习和集中学习相结合的形式，认真分析学习胡锦涛在党的十八大上所做的报告、《军队基层建设纲要》、年初和半年医院党委全体（扩大）会议精神、《关于在基层各党支部和党员中深入开展创先争优活动的通知》。并根据《纲要》和科室建设标准，按照创先争优活动的有关要求，分析科室全面建设形势，并重点进行“六查六看”。通过反思找出原有工作的不足，从不足中寻找原因，分析原因，并加以改正。认真学习上级颁发的各种政治学习文件，要求科室每个工作人员都积极参加各种政治学习，认真记录学习笔记。通过以上的政治学习，使全科人员的思想觉悟有很大的提高，并贯彻于日常工作之中，自觉做高尚品德、优良作风的模范实施者和传播者。全科人员能认真贯彻落实上级的各项指示，能积极参加院里的各项集体活动，对医院和机关所布置的各项任务能迅速地贯彻落实，无推托现象。2、加强党支部作用：科室党支部在院党委的带领下，时刻紧密联系支部建设实际，围绕如何保持党的先进性这个主题，牢固树立发展意识、创新意识、公仆意识和忧患意识，开展创先争优活动、学习党的创新理论及“五老”、“五好”先进典型、保持安全稳定、医疗收治、为兵服务，以及建强“一个班子、三支队伍”等各项任务完成情况，进行“六个方面的反思”，不断加强执政能力建设，增强科室党支部的创造力、凝聚力和战斗力。 （1）、按照“政治坚定、组织坚强、作风务实、制度完善”的要求，大力加强科室党支部的思想建设、组织建设和作风建设。搞好组织建设，形成强有力的科室领导集体；搞好作风建设，增强务实高效、令行禁止、以身作则、廉洁勤政的意识，发挥好科室党支部的战斗堡垒作用。 （2）、紧紧围绕以医疗服务为中心的科室各项工作。科室党支部工作的着眼点，是坚持不懈地抓好党员的管理教育，扎扎实实地做好医护员工的政治思想工作。加强临床思想政治工作研究，创建学习型、创业型的团队，全面提高党员、群众的综合素质。 （3）、科室党支部工作贴近党员、群众的思想和工作实际，加强人文关怀。积极组织“双争”评比、创先争优活动评选表彰和评功评奖工作，评选出大家公认的政治思想强、业务技术精、医德医风好、敬业精神强的先进典型。配合医院政治处组织的“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”活动,科室以员工喜闻乐见的教育形式，把科学发展成就讲出来、谈出来、辩出来、唱出来，拉近了教育与员工之间的距离，铸牢了科室人员高举 HYPERLINK /GB/8221/47364/47365/3346868.html \t _blank 中国特色社会主义伟大旗帜的坚定信念。使大批自觉按党员标准要求自己、医疗技术强、服务态度好的优秀党员及时涌现，最终形成群众看党员、党员看支部的良好政治氛围。二 、行政管理方面：坚持高层知识化，知识普及化，管理人性化。医院文化建设最主要内容之一，就是医院个人品牌的建设。1、科室文化建设情况：科室坚持一手抓经济增长，一手抓中心的内涵建设。科室在坚持“中心兴 我荣”的文化建设的基础上，今年“五一”以后，科室又专门成立了中心文化生活委员会，并制定各项医疗质量，服务环境，人事管理等规章制度。科室的各项业绩的增长，靠的是训练有素的团队。科室在坚持开展文体活动的同时，还开展为员工过生日的活动，使员工们在不仅享受到了过生日开心快乐，并且也体会到了团队精神、珍惜和感恩的思想，同时还增加了员工们的集体意识和凝聚力。2、制度建设情况：今年以来，科室实施了“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律”的“五常”管理法。创造和维护了良好的工作环境，使门诊和病区管理“安全、整洁、舒适、高效”，树立了形象，提升了科室的影响力。同时，我们还实行了“感动服务”和明星护士一票制评选活动。另外，科室还规定了每周一至周五的晚上，医护人员坚持业务学习的制度，学习内容主要以对特殊病案的学习；科室主任及其科室业务骨干对科室医护人员有的放矢的业务培训；对科室医生还开展了争写“好病案”活动，鼓励大家在完成本职工作外，加强理论学习，争