博士后岗位信息.docVIP

浙江省博士后工作概况 浙江省博士后事业以提高自主创新能力为核心，以推动经济转型升级为主线，坚持“健全完善制度、稳步扩大规模、注重提高质量、造就创新人才”的总体思路，培养造就了一大批理论基础扎实、实践经验丰富、创新能力强的复合型人才，为促进经济平稳较快增长提供了坚实的人才保障。 全省共建有博士后科研流动站81家，博士后科研工作站175家，省博士后工作试点单位162家，省级重点企业研究院106家。2013年度，全省招收博士后570多名，累计招收培养博士后突破4500名，已形成了学科门类齐全、地域分布广泛、具有浙江特色的博士后工作体系。 政策链接： 浙江省制定《关于加快我省博士后事业发展若干意见》、《浙江省博士后工作专项经费使用管理办法》、《关于鼓励高校青年博士教师到企业从事博士后研究工作的意见》等一系列政策。符合条件的博士后人才，可享受如下主要政策：（一）在站期间给予生活补助每人5万元；（二）出站后留（来）浙工作的，给予一次性安家补助每人3万元；（三）博士后科研项目可申请择优资助，一类资助每人5万元，二类资助每人3万元。 各市、县也制定了一系列配套政策。以杭州市萧山区为例：杭州市给予每位进站博士后5万元科研项目经费，萧山区再给予7万元科研项目经费和3万元生活补助；以湖州市安吉县为例：给予每位进站博士后3万元生活补贴，在安吉缴纳社会保险的再给予3万元生活补贴，在安吉购房给予9万元购房补贴，期满出站留在安吉工作，给予10万元安家补助。 各设站单位也有相应的博士后人才政策，具体见各单位招收信息。 平台链接： 浙江省各博士后工作设站单位、省级重点企业研究院博士后招收信息详见:浙江省博士后项目招收信息集中发布平台 /pdpp)。招收信息实行每年定期征集、集中发布、实时更新，敬请关注！ 真诚欢迎广大优秀博士，以及高校（科研院所）青年博士教师（科研人员）来浙江从事博士后研究工作！ 浙江省博士后工作办公室 2014年10月 [博士后分团] ★中国科学院宁波材料技术与工程研究所 研究员5人、副研究员5人、高级工程师5人、工程师5人、博士后40人、科研助理20人 职位要求： 1、专业领域：物理类、化学类、材料类、机电类、计算机类、生物类。 2、研究员岗位：要求博士学位、独立或博士后工作经历4年以上、在所在领域从事过有影响力的工作，符合宁波材料所团队研究员计划入选条件；副研究员岗位：要求博士学位、独立或博士后工作经历2年以上、SCI文章8篇以上、符合宁波材料所春蕾计划入选条件；高级工程师/工程师/科研助理岗位：要求本科以上学位或多年相关工作经历；博士后：要求博士学位、SCI文章3篇以上。 3、有独立申请国家、省、市及横向科技项目者优先考虑； 4、具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。 ★华电电力科学研究院 火力发电厂设备寿命及状态诊断技术研究：1-3人，具有电厂锅炉、汽机及服役状态的基础知识，掌握发电设备故障诊断与监测理论，具备较强的英语阅读与写作能力。 超超临界机组用新型耐热钢高温性能研究：1-3人，具有扎实的材料科学理论与基础知识，熟悉电厂耐热钢及其组织性能，能够熟练应用扫描、透射电镜进行金属材料的组织结构分析，具备较强的英语阅读与写作能力。 电站智能控制、故障诊断、自动化装置：1-3人，掌握深厚的控制理论知识，具有DCS等生产过程控制系统的应用研发基础，熟悉编程软件的应用，具备翻译英语资料的能力。 碳减排技术研究：1-3人，掌握燃煤电站锅炉及燃烧原理，具备丰富的富氧燃烧试验研究经验及理论，了解并跟踪最先进的碳捕捉技术，熟悉相关控制路线和系统。具备跟踪国外先进技术及分析组织能力。 电站污染物近零排放系统研究：1-3人，熟悉并深入研究燃煤电站污染物生成机理（NOx、SO2、粉尘、重金属等），熟悉相关控制路线和系统。具备较强的跟踪国外先进技术的能力，有较强的分析组织能力。 大容量高参数汽轮机及热力系统关键技术研究：1-3人，掌握汽轮机结构设计、汽轮机气动热力计算能力。扎实的热能动力工程基础学科理论知识，具有熟练运用大型三维流体计算软件的能力，具备阅读和翻译英语资料的能力。 微型燃气动力系统关键技术开发及应用：1-3人，熟练应用热能动力专业理论知识，有数值仿真丰富实际操作经验，能进行数学和物理过程建模。灵活编程软件和设计软件，发表微燃机相关专业的国际核心论文或专利优先，具备翻译专业英文文献和著作的能力。 火电厂深度余热利用节能技术研究：1-3人，熟练应用所学专业理论知识，对火电厂生产工艺过程熟悉，会进行理论计算和分析。灵活使用一种以上编程软件和设计软件，会阅读和翻译英语文献和著作等，有节能工作经验者优先。 厂网综合集中供热系统优化技术研究：1-3人，专业