关于在我区教育系统推选洪山工匠活动的通知.docVIP

附件1 “洪山工匠”政策清单 (2016年版) 1．对于“洪山工匠”获得者，每年奖励人民币2万元，共奖励3年。(责任单位：区委组织部、区人力资源局、区财政局) 2．对于设立“洪山工匠”工作室的企业，每年发放工作经费6万元，共补贴3年。(责任单位：区委组织部、区人力资源局、区财政局) 3．对于“洪山工匠”获得者，直接授予洪山区“十佳”优秀劳动者，优先推荐参加武汉市“五一劳动奖章”的评选，优先推荐参加中央、省、市各类高技能人才计划和荣誉的评选。(责任单位：区委组织部、区委统战部、区人力资源局、区工会、区妇联、团区委、区工商联) 4．对于“洪山工匠”获得者给予租房补贴，标准为1000元/月，补贴期最多3年。(责任单位：区房管局、区人力资源局、区财政局) 5．“洪山工匠”获得者子女就读区属中小学、幼儿园，可根据本人意愿和实际情况，由区教育行政部门协调安排入学。(责任单位：区教育局) 6．推动“洪山工匠”走进高校，协调高校建立校企建立联合培养制度，协调高校聘请“洪山工匠”为合作导师。(责任单位：区高校办、区教育局、区人力资源局、区工商联) 7．推进企业建立“洪山工匠”工作室，协助企业以“洪山工匠”工作室为依托开展技能研究、技能分享和技能团队建设。(责任单位：区委统战部、区经信局、区科技局、区人力资源局、区妇联、区工会、团区委、区工商联) 附件：2 “洪山工匠”认定与服务工作实施办法 (2016-2020) （试行） 第一章 总则 第一条 为贯彻执行国家、省、市关于高技能人才发展的政策规定，弘扬“工匠精神”，建设“洪山工匠”品牌，打造一批满足洪山区产业发展、满足企业用人需求、创造较大经济价值的高技能人才，实现“技能兴区、技能强区”，特制定本管理办法。 第二条 本办法所称“洪山工匠”是指工作在洪山区生产、服务一线，具有高超的技能技艺、创新能力强、职业道德良好、实践经验丰富、业绩贡献突出，得到业内广泛认可的高技能人才。 第三条 “洪山工匠”每年认定和表彰一次，5年认定和表彰50名“洪山工匠”，每年认定和表彰人数视当年情况而略有调整。“洪山工匠”实行聘任制，聘任期为3年，聘任期满后可参加新一届“洪山工匠”的评选，聘任期不超过2届。聘期满2届的“洪山工匠”，直接授予终身荣誉“洪山工匠”，但不再享受物质奖励。 第四条 “洪山工匠”的认定与服务工作，在区委人才工作领导小组(“洪山工匠”计划工作领导小组)领导下，由区委人才工作领导小组办公室(以下简称区委人才办)统筹实施。由区委统战部、区人力资源局组织区发改委、区工商联、区经信局、区教育局、区高校办、区科技局、区房管局、区总工会、区妇联和团区委等职能和相关专家组成“洪山工匠”认定小组(以下简称认定小组)，负责“洪山工匠”的认定和服务。 第二章 对象条件 第五条 “洪山工匠”需要同时满足基本条件、产业条件、工作条件和技能条件。 (一)基本条件 热爱祖国，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好职业道德和敬业精神，年龄一般在55周岁以下，工作在生产、服务一线岗位的高技能人才。 (二)产业条件 重点选拔高新技术、高端现代服务、文化创意及对我区经济发展有重大贡献的产业中的高技能人才，即立足于光电子信息、智能制造、高新技术服务、生物医药、节能环保、新能源、新材料等高新技术产业，教育、金融、现代物流、医疗保健、电子商务、人力资源服务等现代高端现代服务产业，以及动漫游戏、工业设计、时尚设计、出版传媒等文化创意产业等。 (三)劳动关系条件 “洪山工匠”申报时，须与工商税务关系在洪山区内企事业单位，签订3年以上的劳动合同或聘用合同，并按时足额缴纳社会保险。 (四)技能条件 技能条件须满足下列条件之一： 1.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过市级及以上科技进步奖或者国家专利等； 2.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法处于市级及以上同行业拔尖水平，并得到广泛认可； 3.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济社会效益； 4.具有较为丰富的生产实践经验，在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用过程中，掌握关键技术，解决关键性操作技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提高生产效率，提升产品质量有突出贡献； 5.在培养技能人才和带徒传授技艺等方面成绩突出，在市级及以上同行业内有较大影响； 6.全国、省级或者副省级以上城市的“技能大师”获得者、或者国家职业技能竞赛取得前10名的人才、或者省级职业技能竞赛取得前5名的人才、或者市级一类职业技能竞赛取得前3名、二类竞赛取得第1名的人才。 第三章 认定程序 第六条 “洪山工匠”的选拔，采取自下而上、逐级推荐的办法。 (一)申报