新教师阶段考核总结.docVIP

2009年新教师为督促我新教师尽快完成学生到教师角色的转换，尽快适应学校教育教学工作需要，根据，2009年度选、的新教师来德、能、勤、绩等方面的情况，通过听、查、看等不同形式。2009年度选、的新教师全面了解新教师在教育教学实践中的实际情况考核、2009年新教师方案成立考核领导小组，全面负责考核工作。师德教风、思想政治表现、工作态度、教育教学及参加基本功训练等方面学生作业、作业批改记录新教师向考核组上一节汇报课，考核组写出书面评课意见，打分 按照考核内容的要求进行量化，满分为100分，包括思想和业务两方面。得分85分及以上者为合格，85分以下者为不合格，针对考核不合格者延长考核期，由教务处制定继续学习计划。 （一）政治思想 政治思想考核分为政治思想表现和政治学习笔记两部分进行考核。满分为25分。 1、政治思想表现。主要包括事业心和责任心、道德规范、工作态度，以教学部全体教职工测评为考核形式，满分为10分。 2、政治学习笔记由政工处按照笔记内容、质量进行打分，满分为10分。 3、个人思想工作总结。由考核小组根据总结的情况评分。满分为5分。 （二）业务方面 业务考核共五点，满分为75分。 1、备课、听课笔记等相关材料满分20分。 2、“推门课”和“汇报课”（满分均为15分）。 3、基本功考核（满分为10分，粉笔字、钢笔字现场考核各占4分；平日作业占2分）。 4、学生评教满意度测评（满分为10分）。 5、指导教师对新教师评价（满分为5分）。 附： 1、新教师名单 2、新教师阶段考核配当表 3、新教师阶段考核成绩汇总表 二〇〇九年十二月 新教师名单 序号 姓名 任教学科 教学部 备注 1 刘竹林 客房服务与管理 导游实务 商务旅游 2 初泉晓 舞蹈、音乐 小教与学前 3 马俊茹 芭蕾基训 藏族舞 艺教 4 连燕丽 微机 教务处 5 黄 佳 舞蹈 小教与学前 6 孙永玲 物流、商品 商务旅游 7 马 静 英语 商务旅游 8 李东旭 声乐 艺教 9 高 瑶 美术 艺教 10 宋日明 韩国语 国际交流 11 高洪燕 韩国语 国际交流 12 丛翠瑜 日语听力、日语泛读 国际交流 13 毕俊姗 平面设计、计算机基础 商务旅游 14 孙俊红 形体、旅游文明礼仪 商务旅游 15 丛 磊 物品通关、货运代理 商务旅游 16 隋沐杉 文书基础与沟通基础、五级秘书 商务旅游 新教师阶段考核配当表 时间 地点 内容 负责人 12月14日前 上交个人思想工作总结 各教学部主任 12月14至 19日 听“推门课” 韩贤志 12月15日 政工处 政治学习笔记评分 王志臣 12月15日 科技楼三楼多媒体教室 基本功达标 韩贤志 12月16日前 上交备课、听课笔记等相关材料 各教学部主任 12月16至17日 科技楼三楼多媒体教室 听“汇报课” 韩贤志 12月17日前 上交政治思想表现和评教成绩及书面评议 各教学部主任 12月17日前 指导教师上交对新教师评价 韩贤志 12月22日 汇总考核成绩 韩贤志 12月23日 二楼会议室 座谈会 韩贤志 12月24日 上交考核成绩 韩贤志