08.工模部人员岗位职责.doc

XXX制品（东莞）有限公司 工模部人员岗位职责 文件编号 GZ-GW-008 文件名称 工模部人员岗位职责 厂 别 GZ 版 次 A 部门/车间 工模部 页 次 1/4 一、职位名称：工模部主管 直接上级：厂长 直接下级：工模技工 1.职责内容： 根据模具计划表进行生产安排。 负责本部门模具的品质管理规划的制定与执行。 负责本部材料的成本分析与管理。 跨部门沟通解决生产日常问题。 负责模具制造相关文件的制定、更改、执行。 教育训练下属人员。 现场“5S”推行与检讨。 企业文化（礼节与服务）的宣导。 2.主要权限： 根据实际对生产状况的调度、人员的分配。 工模部人员的评价。 工模部管理制度的制定与发行。 3.任职资格： 学历：高中以上文化程度。 培训：受过模具及企业管理的培训。 专业技能：模具、生产运作的管理。 工作经验：5年以上相关工作经验。 二、职位名称：工模部文员 直接上级：工模部主管 直接下级：无 1、职责内容 负责传达生产信息和上级的指示. 负责各类文件、表单的收集、发送、整理等。 XXX制品（东莞）有限公司 工模部人员岗位职责　 文件编号 GZ-GW-008 文件名称 工模部人员岗位职责 厂 别 GZ 版 次 A 部门/车间 工模部 页 次 2/4 协助主管处理一些日常事务。 生产日报表、不良率管理图表以及日常考核统计与整理。 生产状况的跟进及材料的申请。 日常会议的记录。 日用品和文具的管理。 2.主要权限： 内部文件的保管和生产进度监督权。 生产信息的传达权。 3.任职资格： 学历：高中或中专文化。 培训：受过生产计划培训。 专业技术能力：有统计能力，会办公软件。 工作经验：一年文员工作经验。 三、职位名称 工模部组长 直接上级：工模部主管 直接下级：工模部技工 1.职责内容： 根据相关的生产信息，执行生产安排。 新模的试作与记录。 制程异常处理，无能力处理的及时汇报上级。 模具的保养和模具条件的确认并作记录。 模具制造课现场的“5S”监督与维护。 确保安全生产和安全作业。 对员工进行教育训练。 2.主要权限： 模具设备的操作权。 对员工的管理、教育和评价。 XXX制品（东莞）有限公司 工模部人员岗位职责 文件编号 GZ-GW-008 文件名称 工模部人员岗位职责 厂 别 GZ 版 次 A 部门/车间 工模部 页 次 3/4 3.任职资格： 1)学历：初中以上文化程度。 2)培训：接受过模具及企业管理培训。 3)专业技术能力：模具，能独立处理异常。 4)工作经验：3年以上相关工作经验。 2.主要权限： 对员工的指导、教育、评价。 3. 任职资格： 学历：初中以上文化。 培训：受过生产管理培训。 专业技术能力：熟悉加工操作，能独立进行现场安排。 工作经验：有二年以上相关工作经验。 五、职位名称 工模部技工 直接上级：工模部组长 直接下级：无 1、职责内容 服从组长的工作安排，遵守厂纪厂规。 2)确保每日生产任务按质、按量完成。 3)保持车间的“5S”、生产安全。 4)注重礼节和自身修养。 2、主要权限： 对生产过程中不理解的地方有咨询权。 对有潜在隐患的地方有建议权。 注重礼节和自身修养。 3、任职资格： 1)学历：初中以上文化 2)培训：受过模具的加工、相关机器操作。 3)专业技术能力：能有判别模具常见的品质问题及修模的改善方法。 4)工作经验：有模具厂工作经验。 批准 审核 制作 版次 内容描述 日期 A 新发行 2008-7-1