如何打造一支具备狼性的团队要点.ppt

个人观点：综上所述，要让一个团队发挥最大的战斗力，作为团队的领导人充当的是“慈母严父”的角色，既 在团队管理中既要利用系统化制度，流程去规范，约束下属（既严父的角色），也要通过个人管理及情感魅力去感染下属，激发员工的情感依赖（既慈母的角色）。 总结：没有好的团队再强的战斗力也不会得到充分的体现。 打造企业狼性团队的六种会议 早会（晨会） 晚会 周会 半月大会 头脑风爆会 狼性销售法则： 1、专注目标，坚毅执着 2、彼此信任，相互忠诚 3、善于交流，有效沟通 4、相互合作，团结一心 5、知己知彼，策略至上 6、组织严密，纪律严明 7、冷静达观，无所畏惧 8、注意细节，发现机遇 9、尊重个性，求同存异 10、富有耐心，追求胜利 领头狼的责任 1.进攻方向 2.进攻要点 3.进攻策略 4.进攻步骤 领头狼的职责 团队寄语：你要的 高薪水高福利 我给你 我要的 高要求高标准 你给我 我希望我们的团队具备 狼一样对食物猎取的欲望 狼一样高效的沟通协作 狼一样锲而不舍的精神 狼一样高效协作的群体精神 THE END,THANKS! Page ? * 胡敬汶2011.9.24 如何打造一支具备狼性的团队 让我们先来看看关于狼的成语： 狼子野心 狼心狗肺 狼狈为奸 狼贪鼠窃 狼心狗行 在世人眼里狼是集：贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物。 那为什么我们还要把狼作 为培养团队的标准和目标？ 我们要向狼学习什么？ 狼性的三大法则 勇敢的心 即使身陷重围 即使伤痕累累 也会殊死一搏 知彼知己 百战不殆 尊重对手重视对手 充分了解攻击对象 确保攻击的有效性 创造团队价值最大化 众志成城 狼的个性特征 （一）? 坚定不移的目标：狼一生80%的时间都在解决饥饿问题，狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃草。 （三）为达目的誓不罢休： 狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。 （二）? 忠诚于团队：忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守狼群中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。 （四）狼的好奇心：为了成功，不断的学习，不断的提高捕猎技能。 （五）极强的团队意识：众狼一心?? 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却?? 而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。 （六）面对失败与挫折，百折不挠：狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它们却有约90％的失败率。换句话说，狼群十次狩猎中只有一次是成功的。而这次狩猎对狼群的生存权为重要，为此，狼经常忍饥挨饿。? （七）内部沟通：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。 （八）授狼以渔：组织对个体的培养。狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。 我们应该学习狼的哪些特性： 狼一样成功的欲望 狼一样强烈的自信 狼一样弃而不舍的精神 高凝聚力的团队！ 通过对狼性的分析，我们应该组建一支怎样的团队？ 高执行力的团队！ 高战斗力的团队！ 具备顽强生命力的团队！ 高凝聚力 思考1：什么是凝聚力？ 思考2：怎样提高团队凝聚力？ 团队凝聚力：团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。 怎样提高团队凝聚力？ 先让我们通过三个小故事来了解团队凝聚力的重要构成因素： 故事一： 通天塔缘何半途而废？ 《圣经旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们的日子越过越好，人们为自己的业绩感到骄傲，他们决定在巴比伦修一座通天的高塔，来传颂自己的赫赫威名，并作为集合全天下弟兄的标记，以免分散。因为大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝得知此事，立即从天国下凡视察。上帝一看，又惊又怒，因为上帝是不允许凡人达到自己的高度的。他看到人们这样统一强大，心想，人们讲同样的语言，就能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢？于是，上帝决定让人世间的语言发生混乱，使人们互相言语不通。 人们各自操起不同的语言，感情无法交流，思想很难统一，就难免出现互相猜疑，各执己见，争吵斗殴。这就是人类之间误解的开始。