二O一O年企业党工建作要点.docVIP

二O一O年工作2010年是企业转型发展的关键之年。做好2010年企业党建工作，对于发展“三大支柱”产业具有重要意义。集团公司的要求，2010年太原公司系统企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕中心任务，着力抓好学习型党组织和“四好”领导班子党组织和党员党风廉政建设和反腐倡廉惩防体系企业文化和精神文明建设企业民主管理党务工作者队伍建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业转型发展提供坚强的思想政治和组织保证。 1、着力抓好中心组理论学习。党委（总支、支部）中心组理论学习对于建设学习型党组织和学习型企业具有直接的示范作用。各级党委（总支、支部）中心组要坚持理论联系实际的学风，深刻领会中国特色社会主义理论体系，做真懂真信真用。要把学习理论同研究解决“三大支柱”产业中的重大问题、职工群众最关心的现实利益问题、本单位本部门转型发展的难点问题和党建工作中的突出问题结合起来，切实把所学理论和知识转化为谋划企业转型发展的工作思路和措施，不断增强推动“三大支柱”产业的预见性、协调性和创造性。坚持和完善中心组学习制度，每年组织集中学习不少于6次，做到有计划、有安排、有记录、有笔记。调阅点评中心组成员学习笔记1次要创新中心组学习的方式方法，实行个人自学和集体集中学习相结合、学习科学理论与调查研究相结合、请专家教授辅导与开动自己脑筋相结合，形成积极探索、民主讨论、畅所欲言的学习风气，自觉用所学的理论和知识武装头脑、指导实践、推动工作。 2、着力抓好党员职工的理论学习。按照建设学习型党组织和学习型企业的要求，坚持周五下午学习制度，以党支部或党小组为单位，组织党员和职工向书本学习，向实践学习，在着力提高理论素养的同时，每个党员和职工要结合岗位工作，加强本职业务知识和煤矿等方面知识的学习，努力掌握和运用所学的新知识，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。党员、干部要以身作则，把学习作为政治责任、第一需要和精神追求，养成爱读书、读好书、善读书的好习惯通过学习促进工作，通过工作推动学习。要加强学习管理，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度，使之形成长效机制，鼓励先进，鞭策后进，努力营造人人重视学习、坚持学习、终身学习的良好氛围。 本着“按需施教、务求实效”的原则，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求，坚持集中培训与个人自学相结合，学习党的理论与专业知识相结合，切实抓好干部职工的培训教育工作，着力培养一批懂煤矿懂市场、懂营销、懂党务的复合型人才，为企业转型发展提供人才。 1、着力抓好“四好”领导班子建设。2、着力抓好人才队伍建设。坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略，以用好用活人才为着力点，建立以岗位需求为导向的人才培训机制，建立煤矿专业人才库，加强后备干部队伍建设，做好人才储备、培养、推荐、管理等工作，大力培造就一批企业转型发展急需的型人才，切实增强企业人才竞争力。 适应企业转型发展的新情况新任务，不断改革创新党建工作，推动企业党建工作上新台阶。1、着力抓好企业党组织建设。要优化党组织设置。根据企业党组织承担的任务和党员队伍的新变化，合理设置企业基层党组织，不断扩大党组织覆盖面，在煤业公司、煤矿寿阳、两渡、万安发煤站建立党组织，配备党务工作人员，保证业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。要创新党组织活动方式和载体。要加强生产经营单位的党支部建设，把解决生产经营中的难题作为重点，把促进生产经营和提高效益作为标准，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党支部的战斗堡垒作用下功夫在推动企业发展上增强执行力，在服务职工群众上增强亲和力，在凝聚人心上增强向心力，在促进企业和谐上增强感召力，使党组织活动真正企业需要、党员欢迎、职工拥护。 2、着力抓好党员队伍建设。健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，通过开展党员责任区、党员岗和窗口单位党员挂牌上岗等活动载体，为党员发挥作用搭建平台，充分发挥党员的模范带头作用。要加强思想上入党教育，坚持注重质量、改善构，做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作。要不断加强对党员的思想教育，努力把党员培养成生产经营和提高效益的能手，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。反腐专项斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重的原则，建立健全决策权、执行权、监督权制衡约束机制，建立健全经济运行、企业管理等方面的制度，加强反腐倡廉制度的监督检查，增强制度的执行力和约束力，维护制度权威、着力健全落实企业党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，以领导干部为重点，有针对性地开展教育，增强领导干部在是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，做到防微杜渐