GHD-BZH02-ZD01-001安全生产奖惩制度.doc

安全生产奖惩制度 1.目的 为了进一步规范项目部安全管理，制定本制度。中华人民共和国安全生产法《建设工程安全生产管理条例》职责 4.2 公司安全部负责本制度的具体实施 4.3 各部门和项目部所有从业人员执行本制度 5.管理内容及要求 5.1奖励 5.1.1安全奖励类别： (1)国家级奖励； (2)省部级奖励； (3)地方政府（县级以上）机关奖励； (4)公司奖励； (5)项目部奖励； (6)其它奖励。 5.1.2奖励操作程序 (1)凡获国家级、省部级奖励的个人，根据公司规定进行奖励，凡获国家级、省部级奖励的集体，项目按平均每人3000元的标准奖励，奖金由获奖集体自行分配。 (2)凡获地方（县级以上）机关奖励的个人，经理部按照2000元/人次予以奖励，凡获地方（县级以上）机关奖励的集体，项目按平均每人1000元的标准奖励，奖金由获奖集体自行分配。项目获奖时的奖金按职工总人数计。 (3)凡获公司奖励的集体和个人，以公司奖励标准计奖。 (4)项目部安全奖励分为先进个人奖和先进集体奖： (5)其它奖励 凡个人在应急抢险过程中，成绩突出、表现优异的，给予一次性奖励1000元，由安全部门提出奖励建议和奖励依据，安全生产委员会讨论后给予兑现。 凡个人举报其它人员或集体在生产活动中违章作业并且调查属实的，按举报事实处罚的50%给予举报人奖励。 完成当年安全管理目标，项目部视情况对相关人员进行奖励。 (7)奖金来源：罚款收入和上级单位、指挥机构奖励外，基金不够使用时，由项目部补足。 （8)所有奖金在奖励发生后10个工作日内兑现。项目部人员的奖励由项目部发放，其它奖励由安全部门向财务部门发出奖励通知，获奖单位负责人在财务领奖，之后将奖金分配表交财务存档。 5.1.3项目部安全生产奖励考核指标： (1)本月内未发生职工伤亡、设备损坏和火灾等事故及事故苗头； (2)能够积极对查出的安全隐患进行整改； (3)能够认真设置和维护安全防护设施； (4)能够按有关规定要求配置用电设施，并正确使用； (5)能够按规定完成各种教育、交底和检查的实施，并做好记录； (6)能够按安全生产和文明施工要求进行施工； (7)按规定执行办理工人上岗及离职手续； (8)特种作业人员能够持证上岗； (9)能够按时提供项目安全环保部要求上报的资料； (10)认真执行班前、班后讲话及班中检查制度。 5.1.4当构成以下因素时，取消该集体或个人本年（季）度评奖资格： (1)发生重大人身伤害（重伤1人或以上）、船机损毁、环境污染事故的； (2)当月违规累计超过5人/次的； (3)在规定的时间内未认真完成隐患整改的或整改不彻底的； (4)在规定的时间内要求上报安全资料而未上报的； （5)该季度有1次违规记录的个人； (6)在事故发生点的个人。 5.2处罚 5.2.1在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚： （1）由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的； （2）由于违章作业造成伤亡事故的； （3）发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免或减轻事故的； （4）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的； （5）由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的； （6）由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故。 5.2.2项目部安全生产处罚规定如下： 1、凡有下列行为之一的施工人员，经口头警告，批评教育后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发现该项目所有工作面有下列行为的10个违纪人员，对相关工作面负责人处以100元罚款。 进入施工现场没有戴安全帽者； 进入施工现场穿拖鞋者； 高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作平台的除外）； 高空作业未穿防滑鞋； 从事高空作业，上下基坑和现浇支架不走马道、爬梯者； 水上作业未穿救生衣者； 在岗位上打闹者； 在预制梁板、施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者； 在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）； 金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的； 使用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的； 电焊工以纸面罩代替防护面罩，未戴防护手套作业的（点焊除外）； 2、施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。 3、安排带病或疲劳过度无法上岗的施工员强制上岗的，对安排工作的责任人处以100元罚款。 4、非相关人员进入危险作业区域，现场有工作面负责人、分管技术员在场而无人阻拦和劝阻者，对工作面负责人、现场分管技术员分别处以50元罚款。 5、非工作需要，随意攀登脚手架，井字架、龙门吊、进入高空桥面作业区的，对当事人处以100元罚