安全体系运行培训要点.ppt

体系运行培训教材 一、安全培训 4.2职业健康安全方针 最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内： a) 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模； b) 包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺； c) 包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d) 为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务； g) 可为相关方所获取； h) 定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 组织应建立、实施并保持程序，以便持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险评价的程序应考虑： ——常规和非常规活动； ——所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动； ——人的行为、能力和其他人为因素； ——已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的 危险源； ——在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源； 注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。 ——由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； ——组织及其活动、材料的变更，或计划的变更； ——职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； ——任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见3.12的注）； ——对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应： ——在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的； ——提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。 对于变更管理，组织应在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更 相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。 组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。 在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险： ——消除； ——替代； ——工程控制措施； ——标志、警告和（或）管理控制措施； ——个体防护装备。 组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。 在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施能 够得到考虑。 注2：关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南见GB/T 28002-2011。 详细讲解《危害因素辨识、风险评价及风险控制策划管理程序 》 主要审核证据： 1、危险源辨识、风险评价和风险控制的确定程序； 2、辨识出的危险源及其更新的证据（包括危险源辨识的充分性方面的证据） 3、确定的风险评价方法及其适宜性的证据； 4、规定的风险分级方法，以及确定每个危险源的风险水平和风险等级的证据（包括识别出的需要制订目标和方案的风险） 5、体现风险评价结果的控制效果方面的形成文件的信息。 6、策划的风险控制措施及其充分性和适宜性的证据。 4.3.2法律法规和其他要求 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。 在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。 组织应使这方面的信息处于必威体育精装版状态。 组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。 法律法规：是指与组织的危险源和风险有关的，由政府部门（包括国际、国家和地方）发布或授予的，具有法律效力的各种要求或授权。法律法规有多种形式，例如：法律、法规、条例和规章、法令和指令、许可、执照或其他形式的授权、执法部门发布的规定、司法或行政裁决等 其他要求：一般是指其他能够控制或影响组织职业健康安全行为的所有规定和要求。 识别：应考虑到组织的活动、产品和服务实现过程、危险源辨识和风险评价的结果、组织内外部的要求、相关方的要求和期望等诸多因素，同时还应识别和了解组织内哪些活动受到哪些法律法规和其他要求的影响，其具体内容是什么，组织内哪些部门或人员实施的工作活动需要遵守哪些适用的法规和要求 获取：国际互联网、政府部