人才素质测评题.doc

行动能力测评 行动是实现目标的必要条件。没有行动能力的人，在机会到来时也会轻易让机会溜掉；相反行动能力强的人，不但能抓牢机会，而且能主动创造机会。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。 1．既定的目标一定要实现。 　 是?? 否 2．一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。　 是?? 否 3．失败再多也不气馁。 　 是?? 否 4．有比一般人更强烈实现目标的愿望。 　 是?? 否 5．有只要做，便能成功的自信心。 　 是?? 否 6.?对工作能集中精力，持久性长。　 是?? 否 7．在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。　 是?? 否 8．认准的事一定要干到底。　 是?? 否 9．对合作者能一直信赖。　 是?? 否 10．对要做的事，一件一件地去完成它。　 是?? 否 11．为了实现目标，往往全力以赴。　 是?? 否 12．经常盼望机遇的到来。　 是?? 否 13．与专心思考相比，更多的是身体力行。　 是?? 否 14．一直得到许多人的帮助。　 是?? 否 15．方案的确定周密详细，操作性很强。　 是?? 否 问题处理能力测评 一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。 1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不必要花钱。只送礼物给那些被你认为是重要的人。经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。 2、你和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉理时：对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。暂时把它忘却，到出庭时再设法去应付。这是人生中难免要发生的事件之一，并不怎么重要。 3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时：你非常不快，口口声声地抱怨着。你想借此不交房租，并写了批评信。你自己擦洗、修理、使家俱复原。 4、你和邻居发生了争执，久无结果时：靠喝酒来解闷和把它忘了。请来律师，讨论怎样诉讼。出外散步，来平息你的愤怒。 5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：你想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵。设法向第三者倾诉自己的感情。坚持和爱人一起讨论，研究解脱的办法。 6、一位好友将要结婚，而你认为他们的结合将会是痛苦的：设法使自己认为还有时间会改变计划的。不必着急，因为还有时间会改变计划的。认真地给那位朋友进行解释，耐心地阐述你的观点。 7、你的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：放弃这种机会，这种工作的要求太高。怀疑自己能否承担起这项工作。仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把干好。 8、你的亲友在事故中受了重伤，当你得知这个消息时：服镇静药来度过以后的几小时。抑制住自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。听到消息便失声痛哭。 9、每逢节假日，你和爱人总要去看望谁的父母而发生口角时：认为最公证的办法是：根本不和家人共聚，以减少麻烦。订个生硬计划，每个节假日都要和家中的各个成员共度。决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其它节假日里则与爱人的家人共度。 10、当你感觉身体不舒服时：拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。自己诊断一下便知害了什么病。及时告诉家人，然后去医院检查。  关闭窗口 ? ? 公务处理能力测评 请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。 1、办公室较小，你不得不将一位业绩出色的营销专家安旁诖蜃衷卑旃琅浴５馕蛔也惶袷毓竟ぷ髦贫龋郎献苁锹以阍愕模饣岣切┐蜃衷痹斐刹涣加跋臁Ｄ憬趺醋觯?BR 解雇专家。如果打字员不守规章，就解雇她们。其他。 2、你与下属离开一家餐馆，发现餐馆少找了你们三角钱。你收入颇丰，时间又宝贵，这时你怎么办？应该回转去提意见，如可能，收回缺额。忘掉此事。叫下属去提意见。其他。 3、作为一名部门经理，你工作很繁忙，你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法？对每件具体工作事必躬亲。把这些事分别派给几个下属去干。其他。 4、你的一位潜在客户的人是个集邮爱好者，你带着一本精美的集邮册去洽谈业务。洽谈期间，你饶有兴趣地与他谈起集邮的心得。你预计会发生哪种情形？他会觉得你有些冒昧、不合时宜。他会对你产生好感。其他。 5、你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应怎么办？尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。只考虑这建议会给你带来荣誉。其他。 6、你是一家商店的经理，一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满，你意识到完全是她的错，应如何走第一步棋？努力迁就她的错误看法，对她表示同情。心平气和地向她指出其不满是误会造成的，不是商