YU第八讲简历制作与面试技巧.pptVIP

简历筛选的流程 简历： 1、你是否针对公司的特点对你的简历进行了“量身定做”？ 2、你是否认识到自己的优势和劣势？ 3、你是否对你的背景进行了扬长避短？ 4、你是否知道如何规避自己的硬伤？ 5、你是否明确写出自己的求职目标和应聘岗位？ 6、你是否了解你的目标公司？你是否了解你的目标职位？ 7、你是否在工作经历中提及你的工作职责、工作结果以及你从中学到的技能？ 8、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”？ 9、你是否在简历中写了你离开原来职位的原因？ 总结： ——个人基本信息（一目了然） ——实习经历（专业技能） ——课外活动（实践动手能力） ——英语能力（表达能力） ——奖励（评价） 一、简历的一般内容结构 例如 相关的个人信息：姓名、性别 地址、电话、Email 求职意向: 个人优势： 专业技能、性格特征、以往工作中积累的经验和能力、与应聘职位直接相关的专业资历 教育经历:学校名称/院系名称/时间/学位名称/相关课程/其他交流 实践活动： 按时间逆序来写做过的工作 格式：时间/工作类型/职位/公司描述/职位描述/ 科研技能/项目内容/发表的文章/和科研团队有关的社会经验 用动词及数字/从实践中得到的经验和锻炼/ 获奖情况： 其他技能:英语/计算机/专业技能等 特长:与众不同 如何有效的描述工作经历 工作实习经历 重点突出你在过去承担过什么，做了什么，取得什么结果，这是你经验和能力的证明 二、制作优秀简历的六个秘诀 A\注意细节 B\如何在简历中给用人单位加进你的东西？ 制作成功简历的9个关键 例 A\时序型简历模板（关注的焦点在于时间、实践持续期、成长与进步以及成就） B\功能型简历模板（注重实践经历，突出的是技能而非经历的时间） 三、面试礼仪 人无礼则不胜，事无礼则不成 面试前的晚上 复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历。 大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为 什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张卡片上 带上能证明自己业绩的资料，标出最引人注目的几项。 将个人简历、纸张、一支笔、套装和化妆盒（女生）放好。 不喝酒，睡好觉。 如何在小组面试中“出彩” 1大胆开口。对于每个小组成员来说机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，结局自然不妙。如果第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。当然前提是组织好材料，否则反而弄巧成拙。 2“有理不在声高”。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就能得高分。语不在多而在于精，观点鲜明，一语中的。 3尊重队友观点，友善待人。每一个小组成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己，但为了表现自己，对他人观点横加指责，显得缺乏团队意识，只会导致自己最早出局。 4记录要点。在别人滔滔不绝之时，掏出纸笔将其有关观点记下或加以分析，一方面为自己下一步分析他人观点做好准备。逐一点评，最后总结，充当领导者。在讨论结束之前，如你能将各成员交谈要点一一点评，分析优劣，并适时拿出令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中便使自己成了领导者的角色，自然也就增加了自己的成功筹码。 四、面试的技巧： （一）勇于挑战与面对自我——真诚展示、客观面对； 仰望星空与脚踏实地。 四、面试的技巧： （二）、了解企业、了解公司 ——知己知彼，百战不殆； 四、面试的技巧： （三）、把握人职匹配原理——自我兴趣、能力与价值观与公司的要求与文化相匹配； 展示与岗位最为匹配的特质是最有价值的。 企业用人不是一个标准，注意发挥自己的特长 四、面试的技巧： （四）注重个人情商的表现——信念与毅力是成功的必要条件。 忠诚与热诚是成就事业的必备基础。 备注一：推荐读物 《生涯规划与发展》朱湘吉 《选对池塘钓大鱼》 [美]雷恩·吉尔森，机械工业出版社 《压力管理》[德]洛塔尔·赛韦特，中信出版社 《遇见未知的自己》[台湾]张德芬，华夏出版社 《如何进行时间管理》朱帅，北京大学出版社 《你的降落伞是什么颜色》理查德.尼尔森.鲍利斯，中信出版社 《把握你的职业生涯发展》罗伯特·洛克 轻工业出版社 《就业宝典》保罗.D.蒂戈尔，巴巴拉.巴伦-蒂戈尔 中信出版社 《管理你的下半生》赫米尼娅.伊芭拉，浙江教育出版社 《幸运绝非偶然》约翰D.克虏伯，长江文艺出版社 备注二：职业生涯规划相关量表 霍兰德职业兴趣量表（SDS） 霍兰德职业倾向测验（7部分） 第一部分 您心目中的理想职业 第二部分 您所感兴趣的活动 第三部分 您所擅长的活动 第四部分 您所喜欢的职业