公司管理毕业论文的写作与指导.pptVIP

目 录 论文写作，是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性；而这个阶段学生比较分散，甚至散兵游泳，再加上学生的素质从整体上不算太高，所以，这个环节又是最难的环节。 一.论文写作的目的意义 ㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动 1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用； 2.论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程，本身就是一种创新活动。 ㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高 论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力： ⑴调查研究、分析问题和解决问题的能力； ⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力； ⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力； ⑷撰写论文和说明书的文字表达能力； ⑸计算机及外语应用能力； ⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。 二.论文写作过程步骤及内容 ㈠ 确定论文的题目 1.论文选题的原则 ⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求； ⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目； ⑶题目尽量微观些，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜； ⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。 2.确定题目的方法 从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定。 3. 论文选题注意的问题 ⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。 2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。 4.毕业论文的参考题目 从实际出发，围绕公司管理的各个方面选题，参考题目如下： ⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究； ⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究； ⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究； ⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究； ⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究； ⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究； ⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究； ⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究； ⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究； ⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究； ⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究； ⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究； ⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究； ⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究； ⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究； ⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究； ⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究； ⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究； ⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究； ⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究； （21）ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究； （22）ⅹⅹⅹ公司核心能力研究。 ㈡ 调查研究，文献检索，查阅收集资料 1.到所研究的单位实地调查 到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等等资料。 2. 图书馆、资料室、上网检索、查阅 到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。 3.所学教材的有关内容 对所学教材的有关内容也可以参考。 ㈢ 确定论文大纲 根据所占有的资料，拟定论文大纲。 通常，论文大纲有以下几部分： 第1章 引言 1.1问题的提出（或写作背景、研究背景） 1.2研究的目的 1.3研究的方法 第2章 有关理论综述 2.1有关理论的涵义 2.2有关理论的内容 2.3有关理论的新发展 第3章 ×××单位简介 3.1×××的历史沿革 3.2×××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……） 第4章 ××××状况的调查分析 4.1调查方法 4.2调查样本的选择 4.3调查数据的统计分析 4.4基本结论 或者： 第4章 ××××存在问题及其原因分析 4.1××存在的问题 4.2××存在问题的原因分析 或者： 第4章 ××××经验 4.1… 4.2… 4.3… …… 第5章 ×××××对策建议 5.1…… 5.2…… 5.3…… …… （注意对策建议与问题的呼应） 或者： 第5章 ×××经验的有益启示 5.1…… 5.2…… 5.3…… …… 第6章 结束语 ㈣ 论文的起草、撰写与修改 按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。 三.论文的格式 ㈠ 论文的版式 论文统一用B5纸，左侧装订。 ㈢ 中、英文摘要及关键词 中文摘要500～800字，关键词3～5个，并翻译为英文。页码以罗马数字标注，在页下边居中。 ㈣ 目 录 目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以。 每级标题都后空一格