幼儿园教职工责任感培训.pptVIP

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幼儿园教职工责任感培训

(二)没有任何借口 1、任何借口都是不负责任的 它会给对方和你带来莫大的伤 害。真诚地对待自己和他人是明 智和理智的行为。 有些时候,为了寻找借口而绞尽 脑汁,不如对自己或别人说“我 不知道”,这是诚实的表现,也 是对自己和他人负责的表现。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)没有任何借口 2、自信的人从来不为自己找到借口 任何借口都是怯懦的表现。 面对是敢于正视问题,而承 担意味着解决问题的责任, 让自己担当起来。 没有面对力,承担就没有基 础;没有承担力,面对就没 有价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)没有任何借口 3、勇于负责并不是“盲目负责” 勇于负责需要使自己切实地投入到工作中去,而且要有足够的信心确信目前的工作会有一定的影响力。 从人品上讲,勇于负责的是英雄,盲目负责的是蠢货,不负责的是平庸之辈。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (二)没有任何借口 4.著名的美国西点军校有一个久远的传统,遇到学长或军官问话,新生只有四种回答: “报告长官,是” “报告长官,不是” “报告长官,没有任何借口” “报告长官,我不知道” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 没有任何借口的行为要点 首先勇于承认错误,要学会说:“对不起,我错了。” 分析错误原因 找出解决问题的方法 只解决问题,不找任何借口 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (三)不找借口地去执行 1.能够证明你的能力的东西只有一样: -----行动 一个团队或者一名员工,要完成上级交付的任务,就必须具有强有力的执行力。 接受了任务就意味着做出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。 不找借口是执行力的表现,是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (三)不找借口地去执行 2.思想影响态度,态度影响行动 一个不找借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工。 优秀员工总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度的满足客户提出的要求;总是出色地完成上级安排的任务;总是尽全力配合同事的工作。 3.工作就是不找借口的去执行。 无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么岗位上,都要对自己的工作负责。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、从细节处做起 因为责任感由许多细节处构成,所以最基本的责任意识就是做事成熟,无论多小的事,都能够比任何人做得都好。 1、遵守规定 遵守公司规则、规定、标准。 按时完成接手的工作任务。 遵守上司指令。 服从公司方针。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对结果负责到底的精神。 经常自我反省,工作精益求精。 胸怀宽广,有容人之量。 无论是别人监督与否都恪尽职守。 2、凭良心工

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