心理评估与心理测验.pptVIP

心理评估 总 论 一、心理评估概述 （一） 心理评估的定义和目的： 1.定义： 应用多种方法所获得的信 息，对个体某一心理现象作全 面、系统和深入的客 观描述， 这一过程称为心理评估。 2.目的：在我国，临床心理评估的目的主要有以下几种：主要有以下几点： （1）单独或协同进行心理或医学诊断。 （2）在治疗前提供病人的有关基础信息。 （3）可以协助临床心理学家制定治疗方 案。 （4）预测未来成就，进行能力和健康水平的鉴定。 （二）评估者的条件 1.技术方面：具备心理学、病理心理学及健 康和疾病关系的知识，以及与人交往的 经验。 2心理素质方面：要有健康的人格，乐于助 人，对来访者能做到有接纳性和通情， 具有人际交往能力。 3.建立良好的协调关系：要做到通情、接受 和尊重被试者。 (三)心理评估者的职业道德 1.严肃对待 2.保守被试者的利益 3.管理好心理评估的工具 二观察法与晤谈技术 （一）、观察法 是指有目的、有计划地观察病人的心理行为表现，如表情、姿态、动作、语言、睡眠等，根据观察结果做出评定。 观察法是人们获得信息的最常用的方法。 临床观察根据需要可分为以下几种方法： 从时间来分 长期观察 定期观察 从形式来分 住院观察 门诊观察 从内容来分 一般观察 重点观察 作为观察法应该注意的是： 首先观察必须有明确的目的和计划；其次是必须客观和精确，反复多次，不可轻易根据某些偶然现象就做出结论；第三必须做到详细的、准确的观察记录，必要时可利用一些辅助工具如照相机、录像机、录音机等。 （二）、晤谈技术（会谈法） 会谈是指医护人员或临床心理学家通过与病人的谈话过程,了解病人病情的来龙去脉,心理异常表现的性质及产生的原因,病前的生活经历和遭遇,以及可能存在的心理冲突和病人的性格特点、行为习惯等，从而达到诊断的目的。 结构式会谈 晤谈（会谈）： 非结构式会谈 结构式会谈： 是由主谈者按所需资料的要求,以比较固定的方式和次序,编制出会谈的提纲或问卷,并且主动发问,要求病人按问题回答. 例如:你现在存在那些主要的问题或麻烦? 这些困难是从什么时候开始的? 结构式会谈的优、缺点： 有助于系统的收集资料。 优点： 有目的有重点地进行追问和检查。 方法固定，节省时间。 ： 方法比较刻板。 缺点： 查问过于主动。 会引起病人的反感或只能得到“是”与 “否”的简单回答。 非结构式会谈: 主谈者与病人自由交谈,让病人自然而然地说出他想要说的话. 非结构式会谈的优、缺点 优点：可以使病人在谈话中较无戒心地 吐露出内心的真情实意。 方法上比较灵活。 缺点：需要的时间较多。 由于没有一定的重点与方向，易 出现顾此失彼。 经验不足者难以把握。 会谈成功的影响因素： 1 主谈者与病人建立良好的关系是会谈 成功的关键。 2 表里兼顾。 3 把握会谈方向。 4 联系过去和现在，结合主观和客观。 5 特殊情况特殊处理。 小问题提问 你了解心理测验吗？ 知道什么样的心理测验才是科学的、标准化的吗？ 如果让你去了解一个人，你都有些什么样的方法呢？ 三、 心理测验(Psychological test) （一）心理测验定义及其发展简史 （1）定义： 心理测验是一种测量工具。它是依据一定的心理学原理和技术，对人的心理现象或行为作出推断和数量化测量分析的一种手段。 心理测验定义的重要含义： 1.行为样本（behavior sample): 2.标准情境： 3.结果描述： 4.心理测验工具： (2) 心理测验的发展历史 1.英国生