没规划的人生叫拼图、有规划的人生叫蓝图;没目标的人生.pptVIP

没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行！蜜蜂忙碌一天，人见人爱；蚊子整日奔波，人人喊打！多么忙不重要，忙什么才重要！一次重要的抉择胜过千百次的努力！今天的生活是由三、五年前选择决定的，而三、五年后的生活是由今天决定。 一、怎样形成职业优势 （一）什么是职业优势 就是人们根据比较优势确定了自己的职业定位，是在职业生涯规划中充分考虑自身的才干和能力、动机和需要、态度和价值观，准确地定位自身优势，回避劣势，使自己的兴趣、爱好、能力、特长及经历得以充分体现并使其效果达到最优化所进行的相关选择和合理安排。 职业优势是相对概念（某方面有优势），要保持优势必须不断进取。 客观需要或市场需要、社会需要是形成职业优势的基础。—知彼 相对擅长、喜欢自己做的，是形成职业优势的内在条件。——知己 天生我才必有用（每个人都有形成职业优势的地方，要无条件自信） 坚持，克服诱惑是形成职业优势的必要条件。（不可急功近利，要耐得住寂寞） 善于总结，善于学习。向领导、同事、同行学，利用各种机会学，找导师（形成优势的关键） 积极主动。机会偏爱有准备的头脑，也偏爱主动争取的人。想干事，会干事，干成事的人，机会多。 （单位内的专家，良好的心理感受与丰厚的报酬） （二）职业优势的类型 技术型职业优势 管理型职业优势 创造型职业优势 自主型职业优势 安全型职业优势 （三）如何发现并保持自己的优势 充分了解自己 注重个人逆商及制胜优势的培养 善于总结，善于学习 主动、主动、再主动 读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路不如跟随成功者的脚步！虽然未必每一个教练都能教出冠军，但每一个冠军都有教练。 人顺了，事就顺了（十大要领） 一表人才（天生本有） 两套西装（后天裁剪） 三杯酒量（烟酒茶） 四圈麻将（娱乐） 五方交友（扩大圈子，各种朋友） 六出祁山（深度，不可能变可能） 七术打马 八口吹牛（欣赏自己） 九分努力 十分忍耐 （四）有了职业优势后需要注意的问题 形成职业优势意味着你在专业的某一方面取得了公认的业绩或表现出突出的能力。 1、不能为保证自己位子的稳定而有意保守应当传授的知识和技能，要进行传帮带。 2、不能在形成职业优势后产生“霸气”，压制有能力者，压制不同意见。 二、你的生活决定了你是谁 你跟谁在一起决定了你是谁。 一个人的生活态度会影响人的一生。（积极、消极） 在职场竞争中需要有一个良好的心态。 正确面对挫折和不公。 正确认识什么是成功和幸福。 (一)、成就感 1、成功的内涵 成功其实就是一种感觉，是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和满足的感觉。 2、成功的标准 成功作为一个评价性的概念，不论从哪个角度对成功作出评价，都与评价着的价值观紧密连在一起，或者毋宁说它是价值观的重要组成部分，主观成功标准就是一个人的成功观。成功的标准主要具有以下特性：时代性、多元性、社会比较性。 3、影响成功的因素 心理学研究表明，知、情、意是人类活动的三种基本形式，它们共同影响个人的行为。成功起于认知，立于情感，成于行动。 （二）幸福感 所谓幸福感，就是人们根据内化了的社会标准对自己生活质量的整体性肯定性的评估，是人们对生活的满意度及其各个方面的全面评价，并由此而产生的积极性情感占优势的心理状态。 对幸福感的理解还涉及许多分析层面，主要包括认知与情感、个体与群体、横向与纵向、时点与时段，等等。在幸福感与社会心理体系诸多因素和层面之间的密切联系中，以下几点是十分独特而重要的： 1、心理参照系 2、成就动机程度 3、个体安全 （三）提高成就感、幸福感 1、积极地面对世界，增强自我力量感 2、适当向下比较，保持理性平和的心态 3、科学地认识物质财富与幸福的关系 4、设置多样化多层次的生活目标 5、建构有利于幸福的价值观 三、兼顾家庭与事业 （一）工作与生活的平衡 家庭是事业的基础之一，经营好家庭会大大促进事业发展。要有生活情趣，懂得生活艺术。孩子也是你事业的一部分。 十字歌： 一贯知足，二目远眺 三餐有节，四季不懒 五谷皆食，六欲不张 七分忍让，八方交往 酒薄烟淡，十分坦荡 西方企业平衡员工工作与生活的计划 向员工提供家庭问题和压力排解的咨询服务 创造参观或联谊等机会促进家庭和工作的相互理解和认识 将部分福利扩展到员工家庭范围 把家庭因素列入考虑晋升或工作转换的制约条件中 弹