下厂实习教案讲解.doc

厂内实习学生劳动纪律管理规定 为了加强厂内实习学生管理，提高厂内实习学生遵守劳动纪律的自觉性，建立和维护良好的生产实习秩序，完善劳动纪律管理制度，根据学校《学生管理规定》及有关规定，结合分厂实际情况，特制定劳动纪律管理办法。  一、管理制度：  １、根据目前的形势和公司、学校的要求，在《学生管理规定》的基础上进一步严格管理，规范制度,加强劳动纪律。全体厂内实习学生要严格遵守，自觉执行。 2、严格执行学校《学生管理规定》，自觉规范个人行为。按时上、下班，不迟到、早退，不旷工；出满勤、干满点，上班时间坚守岗位，做到“七不准”（不准酒后上岗，不准上班睡觉，不准看与工作无关的书报，不准串岗闲聊，不准擅自离岗，不准干私活，不准上班吃饭及瓜果食品）。 3、所有厂内实习学生实行签到制度。各分厂、车间实行上岗点名和带班老师查岗相结合的办法。 4、实习学生要注意交通安全，道路交通安全 7、注重加强自身修养，遵守校规校纪和厂方的各项规定。不骂人、不说脏话，不穿奇装异服，男生不留长发、不染发。不破坏公私财物。 8、根据《学生管理规定》规定，因故不能出勤要办理请假手续。 1）严格执行学校《厂内实习学生请假办法》 2）学生请病假必须经医院开具休假证明，请假手续请事假方法。因身体状况确实不能预先交休假证明的，可让家长代办或及时补办手续，否则按旷课处理。长期病假按《学生管理规定》执行。 3）因迟到扣罚而再办理请假手续的，一律无效。 4）在工作中发生的工伤，应有医院休假证明。 二、安全教育 1、实习学生要端正学习态度，严格执行《学生管理规定》。 2、讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使树立根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等对常见事故和典型事故案例的剖析提出希望和要求。要求要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 通报批评，每项次扣期末平时成绩5分 2 在公司及有关部门进行的各种检查中被考核扣分，而影响分厂奖金的 通报批评，全额由当事人承担 3 班中下棋、打扑克、打架斗殴 通报批评，每项次扣期末平时成绩5--10分，情节严重的加重处理 4 违反“七不准”之一 通报批评，每项次扣期末平时成绩5分 5 无故旷课 通报批评，每项次扣期末平时成绩10--30分，情节严重的加重处理 6 提前去食堂吃饭 通报批评，每项次扣期末平时成绩5分 7 出门不开出门证，与门卫无礼取闹 通报批评，每项次扣期末平时成绩10--30分，情节严重的加重处理 8 班前或班中喝酒，班中吸烟 通报批评，每项次扣期末平时成绩5分，罚款50元以上 9 故意损坏公共财物 通报批评，全额索赔并罚款50元以上 10 偷盗行为 交由学校保卫部门处理 特别说明： 1、各种违纪现象，按《学生管理规定》的有关规定给予处分； 2、连续3次犯错误屡教不改，将由家长前来共同处理，情节严重的交由学校、实习厂有关部门处理； 3、各分厂、车间值勤班长要严格管理，认真负责做好考勤工作。对记录不实或故意隐瞒的，每一项次扣值勤班长期末平时成绩5分。 厂内实习学生请假办法有关规定 为加强厂内实习学生管理，保证实习秩序与学生安全，避免学生说谎请假，针对厂内实习学生请假方法规定如下： 1、学生不论请病、事假，必须履行以下请假手续。否则按旷课处理。 学生本人写好假条，假条上注明请假原因（不能简单地写病假、事假），请假起、止时间，清楚地写明父、母的有效联系电话。————＞学生本人向带班实习教师当面（电话）请假以后，由学生家长当面（电话）向带班实习教师证实后，请假手续方才生效。————＞学生本人将假条当面交车间主任（工段长）请假，以车间主任（工段长）签字有效。————＞车间主任（工段长）和带班