第六章培育职业精神树立家庭美德.pptVIP

正确的择业观念 科学的创业观念 崇高的职业精神 高尚的职业道德 良好的家庭美德 职业与道德和法律 从社会的角度看，职业是社会分工的必然结果，因此必然具有两个特征：业务的专业性要求和职业的特殊性要求。而职业之间的区别就体现在这两个方面。 从个体的角度，职业可理解为个人在社会种所从事的相对稳定的、作为主要生活来源的专门工作，是个人承担的社会角色中非常重要的一个组成部分，因此也构成了人生发展历程中最为值得重视的领域之一。 职业要形成特殊的社会关系和利益关系，关系形成后具有一定的后续效应——职业习惯、心理和行为的延续性和扩散性——经过普遍认同——职业要求——职业道德和职业法律。 职业道德——从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 职业法律——从事一定职业的人在履行本职工作过程中，必须遵循的法律法规。 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 职业的个人和社会双重属性决定了，它既是社会发展的需要、也是个人生存和发展的需要，是自我实现和自我完善的舞台。基本要求： 爱岗：干一行爱一行； 敬业：爱一行钻一行； 目标：精益求精，尽职尽责； 宗旨：以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。 1、爱岗敬业意味这对所从事职业和所在岗位的敬畏，对工作任务的热爱。 ——不要把工作当作“任务”来做，要把工作当作“作品”来做。 2、面对未来遽变的环境中，培养热忱的态度与专注精神，正是告别平凡人生、实现事业辉煌的起点。 自古皆有死； 民无信不立。 ——孔子 既是个人生活中道德的底线，也是从业者职业活动的道德底线和通行证，基本要求： 诚实劳动：任何非劳动所得都是非正常的； 合法经营：良好市场秩序和竞争环境的需要； 信守承诺：建立个人信用体系的第一要义； 讲求信誉：延续个人信用体系的第一要义。 社会主义社会的职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分，这一点在从业者和服务对象都是一样的，基本要求： 公平公正：富贵不可重、贫贱不可轻，若不这样，连你“重”的人会也看不起你； 不谋私利、循私情：职业不是为特殊的利益集团和个人创造谋取私利的机会，只有这样别人才会信任你； 不假公济私、以权谋私：待人处事公心大于私欲，只有这样责任和权利才会变成你的光荣而不是口实。 办事公道的涵义：我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。 办事公道的准则： 坚持真理 公私分明 公平公正 光明磊落 职业活动使为人民服务获得了具体的内容和表现形式，职业活动要从群众利益出发、为群众着想，基本要求： 职业活动目的：基于群众需要，脱离甚至背离群众需要的职业活动是无价值甚至负价值的； 职业活动评价标准：职业活动的评价标准掌握在人民手中，最直接的体现就是——尊重所有的内部和外部服务对象； 终极目的：人人都是服务者、人人都服务对象的和谐景象。 通过兢兢业业的工作贡献所学、所知、所能，这是社会主义职业道德中最高层次的要求： 能有所长：人一生要不断积累和总结所长，这是职业得以发展的基本表现形式，也是从事社会主义职业工作的必然要求； 能用所长：个人积累的职业经验和职业资历必须用于也应该乐于用于祖国建设事业，否则自我实现不可能达到，社会评价决定个人价值； 奉献精神： 个人的职业价值=（个人所长*适用度）奉献精神。 为什么廉政素质是我国当前职业道德建设的一个重要任务？ 1.了解职业生活中的法律，对大学生求职、就业有帮助； 2. 提高大学生的公民素养； 3. 规范用人单位和从业人员的权利义务。 从适用对象上看： 具有普遍适用性的——《劳动法》； 具有一定普适性的——《公务员法》； 具有特定适用性的——《教师法》、《律师法》、《法官法》等 从法律层次来说： 全国人民代表大会及常务委员会制定的法律； 国务院及其主管部门制定的行政法规和规章； 地方人大及常委会和地方政府制定的地方性法规和规章 从内容上看： 对用人单位和从业人员权利与义务的规定； 对从业人员的资格、职业行为的规定； 对用人单位招聘、录用程序的规定等。 1994年7月由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行，共13章107条 。 是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。 适用范围：除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员、农业劳动者、现役军人外的所有劳动者 20