第四讲就业程序和途径.pptVIP

第四讲 就业程序和途径 进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。 学校就业工作时间表 9月??处理上一届毕业生就业遗留问题及开始办理上一届毕 业生改派手续（延续至次年6月底）等。 10月?毕业班学生制作简历。 全面总结上一年度的就业工作；统计应届毕业生生源 信息；二级学院组织毕业生填写《毕业生就业推荐表》，完成组织推荐意见。 教师资格认证考试和公务员报名培训工作的宣传组织。 11月 国家公务员考试。  西博会杭州人才交流大会、浙江大学大型招聘会、国家教育部规定用人单位可进校园进行招聘活动后，校内常设性招聘会开始。 12月??浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学、浙江科技学院 四校联合招聘会。 1月开始??全省招聘会；学校春季招聘会；各二级学院专场招聘会；企业专场招聘会；地市专场招聘会等，是毕业生签约高峰。 4月???指导和督促毕业生落实工作单位，签订就业协议。 5月???协调与毕业生离校有关的各项手续的准备工作；制订毕业生派遣工作文件。二级学院完成毕业生鉴定。 6月???组织安排毕业生的毕业教育、相关的离校手续办理；到省教育厅办理毕业生派遣手续。 一、择业程序与途径 第一步　搜集需求信息 1、当前大学生就业市场的供需形势信息。 2、政策和法规信息。 3、用人单位信息。 4、就业活动安排信息。 5、择业的经验和教训信息。 就业相关政策和法规文件 《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 2008年1月1日开始实施 《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）2008年1月1日开始实施 《教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学〔2007〕24号 《共青团中央教育部人事部关于实施大学生志愿西部计划的通知》（中青联发[2003]26号） 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》国人部发〔2006〕16号 各省、市、自治区引进人才的政策 杭州市人事局、财政局关于印发《杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法（试行）》的通知 解读政策《关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作通知》 (1)鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。 (2)党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人 员应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 (3)鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕 业生。 (4)鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 (5)为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 (6)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到 入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 就业信息的鉴别和处理 （1）用人单位的准确全称。 （2）用人单位的隶属关系。 （3）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独 资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。 （4）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。 （5）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。 （6）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培 　　　训、休假、工作时间、提薪机会等)。 （7）用人单位的联系方式。如人事部门联系人、电话、通信地址、邮 政编码、E-mail等。 案例： ×××××给水工程有限公司高薪诚聘 　　 本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公司下属的公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场，将公司发展成为中国制泵行业巨人，经上海市人事局同意，诚聘优秀人才： 　1、 分公司（部）经理5名：40周岁以下，大专以上学历，五年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有管理才能，身体健康。 　2、 高级业务代表30名：35周岁以下，大专以上学历，两年销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。 　3、 广告策划1名：40岁以下，美专毕业，五年以上工作经验，具有平面设计、CI策划经验，有创意制作能力，身体健康。 　　　以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实，有强烈的责任心、事业心 和开拓精神，吃苦耐劳、刚毅顽强。 应聘者经公司培训考核后，一经录用，待遇从优。业务代表待遇底薪1200 元＋佣金＋良好的晋升机会。 凡有志者，请将个人资料（学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、