组织行为学习题.doc

单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。组织行为学实际上是组织中以人为中心的(? ?? ?) A.行为科学? ??B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是(? ?? ?) A.实验室实验法??B.现场实验法C.准实验法?? D.观察实验法被誉为管理心理学之父的是(? ?? ?) A.梅奥? ?? ???B.莱维特C.维卡? ?? ???D.斯克伯兹最早发现工作群体的重要性的是(? ?? ?) A.霍桑试验? ?? ???B.莱维特的研究C.维卡的研究? ?? ???D.马斯洛的研究管理者角色学派的代表人物是(? ?? ?) A.泰勒? ?? ???B.韦伯C.勒温? ?? ???D.明兹伯格研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做(? ?? ?) A.实验室实验? ?? ???B.现场实验C.准实验? ?? ?? ?D.心理测验测验结果稳定性和一致性的指标是(? ?? ?) A.效度? ?? ???B.信度C.恩格尔系数? ?? ???D.区分度与个人神经过程的特性相联系的行为特征是(? ?? ?) A.态度? ?? ???B.气质C.性格? ?? ???D.能力组织认同感与员工辞职率的关系是(? ?? ?) A.正比关系? ?? ???B.反比关系C.方差关系? ?? ???D.无相关关系决定人的行为的心理基础是(? ?? ?) A.价值观及其体系? ?? ???B.人生观C.世界观? ?? ???D.态度倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是(? ?? ?) A.X理论? ?? ???B.Y理论C.超Y理论? ?? ???D.Z理论心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是(? ?? ?) A.能力类型? ?? ???B.个性类型C.气质类型? ?? ???D.外貌类型心理测验的有效性是指心理测验的(? ?? ?) A.可靠性? ?? B.准确性C.信度? ?? ?D.效度提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(? ?? ?) A.麦克里格??? B.梅奥C.罗斯? ???D.安德鲁斯凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的(? ?? ?) A.绩效? ?? ???B.合作关系C.规范? ?? ???D.绩效规范他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是(? ?? ?) A.角色同一性? ?? ???B.角色知觉C.角色期待? ?? ???D.角色冲突一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的(? ?? ?) A.信息? ?? ???B.资源C.财富? ?? ???D.规范鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发(? ?? ?) A.群体促进效应? ?? ???B.协同效应C.从众效应? ?? ???D.社会惰化效应群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是(? ?? ?) A.冲突? ?? ???B.迁就C.合作? ?? ???D.依从检验领导者是否称职的主要标志是(? ?? ?) A.凝聚力强弱? ?? ???B.出勤率高低C.工作绩效水平高低? ?? ???D.员工满意度高低取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是(? ?? ?) A.积极强化? ?? ???B.负强化C.自然消退? ?? ???D.惩罚双因素理论的提出者是(? ?? ?) A.马斯洛? ?? ???B.赫兹伯格C.弗鲁姆? ?? ???D.奥德弗 “顾客是上帝”这是一种(? ?? ?) A.理性价值观? ???B.政治性价值观C.集体价值观? ???D.社会价值观衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是(? ?? ?) A.组织目标的合理性? ?? ???B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性? ?? ???D.组织沟通的灵敏性以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是(? ?? ?) A.管理跨度改革? ?? ???B.工作进度改革C.绩效评价系统改革? ?? ???D.信息系统更新下面哪一项不是领导资源控制权?(? ?? ?) A.决策权? ?? ???B.财务审批权C.专长权? ?? ???D.物资分配权日本的自主管理(JK)活动的理论依据是(? ?? ?) A.需要层次理论? ?? ???B.公平理论C.双因素理论? ?? ???D.期望理论创造性行为的特点是(? ?? ?) A.被动性? ?? ? B.社会性C.管理性? ?? ? D.适应性全方位激励的理论基础是(? ?? ?) A.过程型激励理论? ?? ???B.行为改造激励理论