第8章学习辅导及作业指导.doc

第八章　我与公民同伴 教学目的与要求： 理解传统社会与现代社会人与人关系准则的区别；掌握处理处理与公民同伴关系的准则——自尊并尊重他人，自爱并爱人，诚实和信任，竞争与合作。 重点知识： 1、简述美国心理学家马斯洛的需求理论. 根据美国心理学家马斯洛的理论，人具有很多种需求，这些需求是有层次的，从低到高依次为：生理需要（饮食、睡眠、性欲等），安全需要（住宅、工作等），归属需要（亲情、爱情、友谊等），尊重需要（地位、名誉等），自我实现需要（理想、价值的实现）等。 2、传统社会与现代社会人与人关系准则的区别 在古代，由于以自给自足的自然经济为主体，加上交通很不发达，所以当时大多数人的交往范围是很窄的，人与人之间的关系以血缘关系和地缘关系为主，即父子、夫妻关系，亲戚、朋友关系，邻里和乡亲的关系等，这种关系范围比较小，也比较稳定。而在现代社会，由于实行相互交换的市场经济，加之交通、通讯越来越便利迅捷，缩短了人与人之间的空间距离，人口的流动性大大增强，人际关系从以血缘、地缘为基础发展到以工作、职业为基础的业缘关系，由自然关系为主发展到人为关系为主。 传统社会是以家族为基本单元的臣民共同体，这种共同体内部人与人的关系准则被概括为三个主要原则，即君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。它确立了国家与家庭内部关系的不平等。现代社会是以公民为基本单元的公民共同体，公民之间需要面对的是抽象的政治关系和法律关系，它与传统社会的君臣关系以及臣民间的关系不同，其基本原则是平等与博爱，其性质属于契约关系。 3、情商的含义. 所谓情商，主要是指人的心理素质、性格、道德品质及处理人际关系的能力等。一个优秀的公民，应该是情商较高的公民。 4、简述现代社会处理处理与公民同伴关系的准则 自尊并尊重他人。公民，具有人的尊严，国家主人的尊严，与其他所有的人都具有平等人格的尊严。每个人都应该珍惜和坚决维护自己的人格和尊重别人。 自爱并爱人， 诚实和信任， 竞争与合作。 5、简述公民平等的含义。 现代意义的公民平等，主要是指所有公民在人格、权利和机会方面都是平等的。 首先，在人格上是平等的，即无论我们的地位高低、知识或财富的多少，我们都具有平等的人格。因为我们都是人，都享有做人的起码尊严，这是任何人不能侵犯的。 其次，在权利上是平等的，除非通过合法途径，任何人不能凭其权势或财富来剥夺我的权利。人的一些基本权利，是人作为人所享有的权利，是人因为其人的资格和公民的资格而享有的权利，在这些权利上，所有的人都是平等的，没有例外。它们一律平等地受到国家法律的保护。 再次，我们在发展机会上是平等的。虽然目前我可能在财富、职位或学识等方面不如你，但我始终有赶上并超过你的机会。在各种竞争中，我与他人采用的是同样的竞争规则，我不能享受特权，也不接受别人的特权。社会应该给每个人平等的发展机会，国家应该创造条件，消除不平等给人们的发展造成的障碍。 6、1995年3月,珠海韩国瑞进电子有限公司的老板无理要求车间的120多名中国职工向她下跪,否则就开除?面对这种无理要求,除了一名职工断然拒绝而离去外,其余的职工都纷纷跪了下去?这一事件虽然发生十几年前,但在今天仍值得我们反思? 问题:结合公民文化的学习,谈谈对这一现象的看法,以及如何处理个人尊严与老板的关系? 答:这一现象说明几千年的逆来顺受的传统臣民人格在今天仍有一定影响?在传统社会,中国人是习惯了下跪的?向父母下跪,向长者下跪,向皇帝和所有掌握权力的大小官僚下跪,以至于为了任何目的而向任何人下跪!几千年的专制政治和宗法社会软化了我们的膝盖,我们太容易下跪,习惯于下跪,下跪而不知下跪之屈辱?在传统的专制政治和宗法社会已经消逝的今天,如果我们还那样屈辱地活着,那就是自我作践? 老板与雇员在财富上不平等,但大家在人格上?基本权利方面是平等的?在工作上服从老板,但人格不能屈从于他。如果因为工作, 老板在他的职权范围内,可以惩罚我,如处分?开除?降薪?撤职等,但他不能侮辱我的人格?作为现代公民,我们应该有自尊心?当自己的尊严被损害时(如被强迫下跪?无理搜身?辱骂之类),我们有权拒绝并甚至可以要求赔偿精神损失? 7、怎样才是尊重别人？ （1）应该尊重别人的人格。即无论对方权势、财富、名誉、学问、相貌、穿着、处境如何等等，都把对方当作跟自己平等的一员来看待，不要歧视别人。 （2）要尊重别人的思想、信仰、兴趣爱好、风俗习惯和生活方式。 （3）要尊重他人的权利。 8、为什么对自己不喜欢的或认为错误的思想、信仰和生活方式也要宽容呢？ 从大处来说，宽容是社会和谐、进步的需要。社会是由各种各样的人组成的，他们具有不同的利益、思想及爱好等，所以人与人之间经常会发生摩擦，如果人人都不宽容别人，而是党同伐异，世界就将永无宁日。所以宽容可以化解危机，减少不必要的摩擦，促进社会和谐。同时