【2017年整理】AR11X公司的度的标准讲解范围.docVIP

AR11X公司制度的标准讲解范围系统有主要三个方面的原则：（1）百分之百的复制与落实；（2）形散而神不散；（3）思想与行为的高度统一，在整个系统当中，只有达到了统一才可能让我们每一位伙伴做到又大、又轻松、又自由，不管你在世界的任何一个角落，都希望你能百分之百的复制与落实，关于AR11X公司制度标准的讲解。AR11X公司的奖励计划叫双倍奖励计划，如何开始这个生意呢？从注册你的佣金部门开始，这个佣金部门怎么注册呢？230元的资料套装，购买500分分值以上的产品，每一个产品都有不同的分值，拿上你的身份证和邮寄地址，在互联网上就可以注册你的商户，注册结束之后，你的生意就立刻开始了。第一项，收入是基本佣金。提拔比率是15%，做为您不管你是推荐的顾客还是经营者，要么放在您个人经营体系中的左边或者右边，左右两边所有的成员在一周当中共同完成的销售业绩，大的市场叫动力线，小的市场叫佣金线，佣金线上的分数在当周的总合乘于15%，就是你第一项的基本佣金，其本佣金呢，每周最高的收入上线是2000美元，如果您一周有2000美元的收入，那么一年52周，这样计算下来呢，一年的收入大致会达到10万美元，折合人民币是60万元的收入。当你一年有60多万元的收入，你做了什么呢？第一个是以消费带动投资购买了AR11X公司的产品，同时，获得了产品的经营权和代理权，第二个就是找到了两个人，百分之百的复制，系统运作的模式，做起两种市场，就这么简单。一年就有60万的收入。第二个奖金是对等奖金对等奖金可以拿到7代的收入，第一代是15%，第二代是10%，第三代、第四代、第五代、第六代、第七代分别是5％，这个七代的关系呢，是推荐关系来订，什么是推荐关系呢？比如说你推荐了10个合作伙伴，不管你放在了体系的任何一个位置，他们都是你的第一代，如果你直推组织的10个伙伴，他们再推荐合作伙伴，就是你的第二代、依次类推，一共是七代。七代的对等奖金都是永久性的，而且还是紧缩的，那么很大程度保证你七代的合作伙伴都是活跃的，跟您对等奖的收入都是统统有关，如果你做到黄金经销商，就可以终身拿前三代的对等奖金。怎样才能达到黄金经销商呢？就是加入这个事业的首56天之内，你推荐了四个合作伙伴，他们每个人呢？都达到200分以上销售业绩，你就是黄金经销商，就可以终身获得前三代的收入，当你当周第一项基本佣金的收入达到500美金的时候，你就可以获得第四代的收入，当你当周收入达到1000美金的时候，你就可以获得第五代的收入，当你的一个佣金部门被优化，优化也就是达标，所谓达标就是一周有2000美元收入的时候，就可以获得第六代的收入，如果有两个佣金部门达标，就获得第七代的收入，这就是你的对等奖金。第三个奖金呢是全球分红AR11X公司会拿出全球当周业绩的2%作为全球分红的奖金，分给什么样的人呢，分给一个佣金部门被优化达标以上的高级别人士，也就是高级总裁级别以上的会员，当你有一个佣金部门被优化，达标之后呢，公司允许你申请开设第二个佣金部门，当你第二个佣金部门达标，可以获得2股分红，当你的第二中心达标，可以获得4股分红，当你第三个部门达标，可以获得6股分红，以此类推。然后将所有的股数以次累加，公司呢会算出一股分红大致是多少，如果你有5个部门被优化，那么加起来就是2股+4股+6股+8股+10股，这样就可以获得30股的分红数目，每一股是2000块钱，这样你可以算一下当周的全部分红数目是多少，你就可以算出来了，AR11X公司的制度呢，你可以横开无限纵深也无限，当你有一个佣金部门达标，之后呢，你可以有两项选择，第一在深度里面做新的佣金部门，也可以在横向开设新的佣金线，那么你横向还有1%的全球分红，也就是拿出全球业绩的1%分给横向的作为全球分红，当你有第二条佣金线达标获得，可以获得2股，第三条佣金线达标可以获得4股，第四条佣金达标可以获得6股，以此类推。百分之二的纵向全球分红和百分之一的横向全球分红，二者是可以兼得的。第四项奖金是团队管理奖是90美金在你的自动订货周期之内，在你直接推荐的所有的伙伴中，有四个保持活跃，也就是自动订货100分，你就可以在一个循环周期，也就是四周订货之后，可以获得90美元的收入，那么这90美元呢，可以大大将低很多的人自动订货的压力。第五项奖金是汽车奖金这项奖金具有一定的临时性，是公司一个阶段的促销政策，汽车奖金怎么计算呢，是第一项基本佣金的15%作为你汽车的积分，你只要有一周基本佣金收入250美金以上，就开始累计你的汽车积分，每一周的汽车积分最高是500积分，当你累计到车款的30%时，你就可以在公司当中获得这部汽车，那么以后汽车的奖金会每四周打到你的帐户之中。第六项奖金是旅游和比赛AR11X公司呢，是安排在实业体当中，在不同的阶段取得非凡成就的人进行世界旅行，以上就是AR11X的奖励计划的六个方面，在这里呢，