【2017年整理】GSP表格.doc

PAGE PAGE 59 质量方针目标展开图 质量方针： 填表日期： 年 月 日 质量目标 分项目标内容及目标值 主要保证措施 完成进度要求 责任部门及责任人 督查人 经理审批签字： 年 月 日 质量方针目标检查表 质量方针： 填表日期： 年 月 日 企业质 量目标 序号 分项目标内容及目标值 标准分 目标实施状况 检查方法 存在问题 得分 责任部门或责任人 检查人签字 总经理： 主管副总经理： 质管部负责人： 记录人： 年度质量培训计划表 编号： 序号 培训目的 培训内容 培训方式 地点 讲师 预定时间 培训对象 考核方式 备注 审批人： 人力资源部： 质量管理部： 员工培训记录表 编号： 培训主题： 培训时间： 序号 姓名 部门 职务 培训中表现 考核结果 备注 人力资源部： 质量管理部： 记录人： 员工培训考核表 编号： 填表日期： 序号 姓名 培训内容 考核方式 考核项目 考核时间 考核结果 评定人 采取措施 备注 主管领导： 人力资源： 质量管理部： 填表人： 员工培训效果调查表 编号： 填表日期： 姓名 部门 职务 调查内容 调查结果 你每隔多长时间接受一次质量方面培训 1年 半年 3个月 本年度你接受质量培训的总时间为 小时 本年度你接受质量培训的内容有 培训后对你工作质量的提高效果是 □很有效 □较有效 □不明显 □无效果 你认为培训授课的内容 □很好 □较好 □一般 □差 你认为培训授课的形式 □很好 □较好 □一般 □差 你感到哪种培训对你部门是需要的 你是否在外参加业余培训、什么内容 你的主管人员是否经常征询你对培训的意见 □经常 □时而 □从未 你对培训工作的建议： 员工个人培训教育档案 档案编号： 姓名 性别 出生年月 任职时间 部门 职位 工号 职称 培训编号 培训主题 培训时间 课时 授课方式 考核方式 考核成绩 备注 年度企业员工健康检查汇总表 编号： 检查时间 检查机构 检查项目 序号 档案编号 姓名 性别 年龄 现岗位 检查结果 采取措施 备注 员工健康档案 编号： 建档时间： 姓名 性别 出生 年月 任职 时间 部门 岗位 员工号 检查日期 检查机构 检查项目 检查结果 采取措施 注：应将历次体检结果证明文件存入档案。 文件编码登记表 页码： 序号 文件类别 文件编码 文件名称 总页数 版别 控制范围 对应GSP条目号 实施日期 备注 文件发放、回收记录 编号： 序号 文件名称 编号 版别 发放记录 回收记录 部门 签字 日期 份数 签字 日期 份数 文件借阅记录表 编号： 时间 文件名称 文件编号 版别 受控状态 原因 借阅份数 签名 归还时间 文件修订申请表 编号： 文件名称 编号 版别 修订位置及原因： 修订后内容： 受此影响引起的其它文件名称： 申请人： 日期： 所在部门意见： 签名： 日期： 审批部门意见：