试论高校毕业生出路指分析报告.doc

试论高校毕业生出路指导 杨丽 勤得利农场职业介绍所 摘要: 近些年来,我国高校毕业生人数随着大学扩招而迅速增长,势必导致高校毕业生就业压力逐年增大。在这种情况下,原有的只停留于毕业环节的就业指导已经无法适应新形势发展的要求,因而对大学生的出路指导工作提出了新的要求。本文从社会、高校、毕业生自身三个方面分析大学生就业难的主要原因，并提出了解决高校毕业生就业困难的指导对策和措施。 关键词：高校毕业生 就业形势 出路 指导 对策 金融危机、企业大量裁员、全国大学生毕业人数近达600万人，大学生就业难上加难。许多大学生束手无策，感到前途迷茫，不知何去何从。据统计，2009年我国高校毕业生达611万人，就业率为87%，而2010年全国普通高校毕业生规模将比去年增加20万，达630余万人，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势依然十分严峻，造成毕业生就业难的原因是多方面的高校毕业生就业现状解决高校毕业生就业难的若干对策和建议高校毕业生就业现状 年份 毕业生人数 就业率（%） 114万 70 2002 145万 70 2003 212万 70 2004 280万 73 338万 72.6 413万 62 495万 60 559万 65 611万 87 2010 631万 ????1、总体就业形势严峻。从表1可以看出，这几年我国高校毕业生的就业率一直在70%左右徘徊，有将近30%的毕业生无法顺利就业。大学毕业人数的增加，使得就业形势非常严峻2、就业机会不平等。调查表明，父母职业为行政管理人员、经理人员、专业技术人员的，其子女工作的落实率均高于平均水平；而父母职业为农民、个体工商人员、商业服务人员以及离退休、无业、失业、半失业人员的，其子女工作落实率均低于平均水平。3、就业的供求不平衡。1994至今的10年间，我国创造就业岗位超过8000万个；从需求情况看，如果经济增长和就业弹性维持近年来的平均水平，今年可增加就业岗位800万个左右，加上自然减员提供的就业岗位，预计今年城镇可新增就业岗位约1100万个，而劳动力供给将达1400万人。4、就业去向的分布不合理。目前，基层和贫困地区存在大量就业岗位，而许多未就业的大学毕业生由于种种原因不愿意到基层和贫困地区工作，仍然滞留在大城市。、高校毕业生就业难的原因分析1、就业环境的原因（1）高校毕业生就业制度的变化20世纪90年代中期以来，高校毕业生就业引入市场机制，以自主择业为主，实行双向选择，毕业生就业竞争日趋激烈。1999年高校扩招以来，大学生遍地开花，就业压力进一步加重，就业难度也是前所未有的。（）?地域经济发展不平衡产生的就业矛盾东部沿海及其他经济发达地区成为毕业生首选的理想就业地。根据我们的调查，选择到上海、北京和以深圳为代表的沿海地区就业者高达65%以上，而中西部等经济欠发达、条件较艰苦的地区人才奇缺地域经济发展不平衡导致的人才“扎堆”现象是高校毕业生就业难的原因之一。（）?用人制度的弊端导致高校毕业生就业难从就业环境来看，用人制度的弊端使就业渠道严重不畅。由于我国目前的就业原则是户口属地原则，一些地区（特别是一些大中城市）明文规定只接受本地户口的毕业生，于是偏远地区、小城镇、农村籍的毕业生在找工作时常常被排除在外，这实际上妨碍了人才资源的流动，制约了高校毕业生就业。2、高校方面的原因（1）?与扩招规模不相适应的培养模式高校扩招造成教学质量滑坡，直接影响到高校毕业生综合素质的提高。扩招后各类学校纷纷升格，中专升大专，大专升本科，学院升大学，普通高校争着往综合型、研究型大学的目标迈进。导致了高校毕业生的综合素质不高，从而直接影响到高校毕业生的信誉度的降低和就业压力的增大。（）?高校的就业和职业指导工作不到位很多学生到了毕业时才想到就业问题，才认识到就业问题与自己息息相关，这与学校就业指导方面工作的匮乏有很大关系。很多学校没有就业指导课，有也仅限于请一些专家谈谈就业形势或者就业过程中注意的问题，很难达到指导的目的。一些高校毕业生在校期间由于缺少专业方面的训练和准备，专业素质和能力较弱，难以有效地把握就业的时机、策略和技巧，职业能力较弱，在就业竞争中处于劣势地位。（）专业重复设置的影响设置同一个专业的高校过多，而就业市场在某个时期能提供的某个领域的就业机会又是一定的，这样就造成人才培养的结构性浪费，而人才竞争加剧可能在浪费人力资源的基础上，打破社会心态的平衡，甚至有可能会造成社会不稳定因素的增加；专业的学科门类结构不够合理， 难以满足区域经济建设和社会发展需要。3、高校毕业生自身的原因（1）?高校毕业生择业观应转变目前，尽管高校毕业生的就业观念较几年以前有所转变，但依然存在很多高校毕业生市场意识淡薄，