1浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作.doc

浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作 离退休人员思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实践社会主义荣辱观的重要内容，关系到改革发展稳定大局，关系到构建社会主义和谐社会和现代化建设。 （一）做好离退休人员工作意义重大。离退休人员工作是老龄工作的重要组成部分，离退休人员工作在党的干部工作中占有很重要的地位。离退休人员工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。离退休人员资历深、威望高、政治意识强、经验丰富，是党和国家的宝贵财富，做好他们的工作，既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建社会主义和谐社会的重要环节，也是新时期社会主义荣辱观的重要内容，对保证党的事业兴旺发达、国家长治久安和社会主义现代化顺利实现都具有重要的战略意义。 （二）离退休人员思想政治工作是贯彻以人为本理念的首要环节。离退休人员思想政治工作是离退休人员工作的一项重要内容，是做好离退休人员工作的灵魂。贯彻以人为本理念不仅要在政治上尊重离退休人员，还要在思想上关心离退休人员。人的思想是处于不断变化中的，特别是随着改革的深入，新情况新事物的出现，必然引发一些新的思想问题，这些问题解决得不好，势必影响离退休人员的身心健康。离退休人员虽然长期受党的教育，政治素养高，有比较坚定的理想信念，但对党的大政方针的理解，需要有一个过程，对国家新政策的出台，会产生这样那样的看法，对改革中出现的问题，也会产生种种疑问，思想会受到不同程度的冲击和影响。只有大力加强思想政治工作，才能使他们不断坚定理想信念，解除思想负担，打消种种疑虑，保持心情舒畅，安度晚年。 （三）离退休人员思想政治工作关系到改革发展稳定大局。离退休人员思想政治工作是党的政治工作的重要组成部分。离退休人员在长期的革命和建设事业中积累了丰富的实践经验，政治上坚定，理论素养高，大局意识强，自身要求严，资深威望高，社会影响大，一言一行都有很强的感召力。但是，随着离退休人员年龄的增长和情况的变化，也会出现这样那样的问题。做好离退休人员思想政治工作，使离退休人员思想常新、理想永存，政治上始终与党中央保持一致，既有利于发挥他们在社会主义政治文明、精神文明、物质文明建设和维护社会稳定工作中不可替代的作用，也有利于各级领导腾出更多的时间集中精力抓好经济建设中心工作，履行好社会管理和公共服务等方面的职责，对于巩固和发展改革开放稳定的大局，具有深远的意义。 要搞好离退休人员的管理工作，必须熟悉离退休管理工作，只有了解各种情况，才能做到有的放矢。那么首先要弄清几个概 念： （一）、基本概念 1、老干部。凡是到了退休年龄而退下来的干部，无论何时参加革命工作，都通称为老干部。 2、离休干部。离休干部是有条件的，符合一定条件才能够办理离休。早在1982年国务院就明确了干部离休的条件，概括起来有以下几条： （1）建国前参加中国共产党所领导的革命战争，脱产享受供给制的和从事地下革命工作的干部。（2）1949年1月1日至9月30日 参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。（3）在东北和个别老解放区（含1948年以前解放的地区），1948年以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。（4）1948年底以前入党的农村党员，1949年1月至9月被提拔为享受薪金制待遇的脱产干部。（5）建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，必须同时具备下列条件：建国前在我党领导下提拔为脱产干部，享受供给制待遇的（或从事地下革命工作的）；当干部（含从事地下革命工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于犯错误、受处分而安排当工人的。（6）1949年9月21日前加入中国国民党革命委员、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。 3、退休老干部。指建国前参加革命工作、不符合离休条件的那部分退休干部。 4、“老工人”。指1948年底以前参加革命工作或1949年9月30日以前参加革命工作享受供给制待遇，因为退休时是工人，不能办理离休而办理退休的老同志。建国前老工人与离休干部参加革命的时间是相同的，只是不是干部，只能按退休办理，所以，建国前老工人的待遇基本上是等同于离休干部的。 上述几个概念是全体离退休管理者必须弄清楚的，不同类型的人员享受的待遇也不尽相同。否则，容易引起矛盾，造成工作上的失误。目前来讲，随着时间的推移，按照国家的相关规定，新退休的人员中已不存在离休干部、建国前老工人、退休老干部等几种类型。但在一些地区、一些单位把新退下来的副处、副高职称以及部队副团职以上人员划归了离休管理，这是一种特定的管理范围，但在待遇上是截然不同的。 （二）、离退休职工的思想状况 新形势下老同志的思想尤为活跃